2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wohlfühlen steht im Mittelpunkt -für Kunden UND für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Fair, schnell, flexibel
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir sind in Kurzarbeit und starten am kommenden Monatga wieder
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, viel Motivation
Image
Shape-Line ist seit vielen Jahren bekannt für seine leistbaren Behandlungen und wir haben viele Fans
Work-Life-Balance
Da die Studios bis 21 Uhr geöffnet haben komme ich manchmal später nach Hause- aber insgesamt geht die Firma sehr rücksichtsvoll mit etwaigen Freizeitwünschen um
Karriere/Weiterbildung
Ich bin seit 3Jahren dabei und plane im nächsten Jahr mich mit einem eigenen Studio selbständig zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme mehr als Kollektiv bezahlt_ dazu erhalte ich auch Prämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Produkte sind großteils Bioprodukte ausnÖsterreich—Müll wird immer schon getrennt—es wurden auch schon diverse Spendenaktionen durchgeführt
Kollegenzusammenhalt
Da kommt es auf die jeweilige Filiale an -insgesamt passt es aber sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Ältere im Team die auch gleichzeitig für die Einschulungen zuständig sind und von denen wir viel lernen
Vorgesetztenverhalten
Ist zwar einfordernd -aber immer gerecht und teamorientiert
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite 6 Stunden pro Tag habe immer dieselben Dienste und kann mit meine Freizeit dadurch perfekt einteilen
Kommunikation
Sowohl die Chefin als auch die Kollegen erklären und zeigen Neuheiten oder Produktänderungen sehr leicht verständliche
Gleichberechtigung
Ist ganz einfach wir sind nur Frauen
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Tätigkeit und nutze jede Möglichkeit der Fortbildung- denn es gibt jedes Jahr neue Beautymethoden bei uns
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Mobbing und fehlende soziale Kompetenz
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ständiger Mitarbeiterwechsel
- Mobbing
- Beleidigung und Demütigung im Beisein Dritter
- Dauerkontrolle, übertriebene Kontrolle, berufliche Entmündigung
- Willkürlich erzeugter Zeitdruck
- Unterdrückung durch verbale Dominanz (z. B. Anschreien)
- Berufliche Qualifikation wurde ständig in Frage gestellt obwohl man einen 1.0 Schnitt vorweisen konnte
Verbesserungsvorschläge
oben genannte Dinge einmal durch den Kopf gehen lassen und ein Resümee daraus ziehen. Scheuklappen ablegen!
Aggressionstherapie anstreben
Image
Würde das Unternehmen keinesfalls weiterempfehlen. da unter anderem keine Entscheidungskompetenz vorhanden ist gepaart mit mangelden Know How bzw. nicht mehr up to date. Na dem Motto: "Ich mache das schon seit xx Jahren - SIE HABEN NICHTS ZU SAGEN". Auch wenn man das Fachgebiet studiert hat und viel Erfahrung im jeweiligen Bereich vorweisen kann herrschte Desinteresse - Wenn man bei einer 5-Tage Woche an einem Tag pünklich gehen muss (wegen einem Arzttermin) wird man schief angeschaut - es gibt keine Überstundenauszahlung und auch keinen Zeitausgleich.
Diese Mobbinghandlungen fanden im Arbeitsalltag statt
— Erzeugen von Störungen (z. B. unsinnige Telefonate, Unterbrechungen)
— Blockade von gemeinsamer Tätigkeit („Mit dem nicht!“)
— Verweigerung von Hilfe, Unterstützung, Rat (obwohl es möglich wäre)
— Entscheidungen oder Kompetenzen werden permanent angezweifelt
— Willkürlich erzeugter Zeitdruck
— Ständige Entmutigung
Kollegenzusammenhalt: auch hier stehen egoistische Motive und demotivierendes Verhalten im Vordergrund – ergo schlechte Teamarbeit.
Das 5-Mann Büro befindet sich in einem Wohngebäude und ist sehr klein - es herrscht totaler Platzmangel und man hört jeden Atemzug der anwesenden Arbeitnehmer. Es werden keine Benefits angeboten - man kann froh sein wenn man die Zeit findet sein Mittagessen vor 15:00 zu konsumieren --- bei mir wurden bei fast jeden Mittagessen "Störungen" erzeugt alá "Können Sie nicht später essen?" | "Wir müssen xy dringend abgeben" | "Bitte rufen Sie sofort xy an und besprechen folgendes..."
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden absichtlich ausschnließlich kinderlose DAMEN unter 30 eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten mit einem Wort beschrieben: Ignoranz
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SHAPE-LINE International Franchising durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SHAPE-LINE International Franchising als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.