6 Bewertungen von Bewerbern
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Shire Austria GmbH Vorstellungsgespräche
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3 Wochen keine Reaktion, dann Absage mit Standardtext
Bewerber/inHat sich 2018 bei Shire Austria GmbH in Wien als MSL beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas wertschätzender mit den Kandidaten umgehen.
Aus der Absage: „Die Fähigkeiten und Erfahrung einiger Bewerber decken sich sehr gut mit unserem Stellenprofil, bei anderen Bewerbern fehlt uns die eine oder andere erforderliche Kompetenz, um in weitere Gespräche zu gehen. Dies ist bei Ihnen leider der Fall.“
Ich glaube, der HR Abteilung fehlt die eine oder andere erforderliche Kompetenz, um einen Lebenslauf sinnerfassend bewerten zu können.
Leider gibt es keine Möglichkeit, telefonisch oder per Mail zu erfragen, WELCHE Kompetenzen denn genau in meinem Lebenslauf (der die geforderten "Kompetenzen" für diese Stelle nämlich genau erfüllt) für diese Position fehlen. Ausserdem können Kompetenzen aus einem Lebenslauf nur sehr rudimentär bewertet werden, was die Firma meint, sind Anforderungen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Ungewöhnlich schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Shire Austria GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beantworten von Fragen durch Recruiter wäre auch nach Vertragsunterzeichnung wünschenswert
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf wurde besprochen
- Was sind Ihre Pläne für die Zukunft?
- Recruiter am Telefon:
- Gründe für Wechsel?
- Fragen, die sich aus der Besprechung des Lebenslaufs ergaben:
- Inwiefern haben Sie Kenntnisse über GxP?
- Thema der Masterarbeit?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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kurzes Interview, automatisierte, unpersönliche Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Shire Austria GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem persönlichen Gespräch eine automatisierte E-Mail mit "Sehr geehrter Bewerber vielen Dank für die Zusendung Ihrer Unterlagen....." ist schon eine extrem unhöfliche und unprofessionelle Absage!
Während des Interviews wurde ich für eine meiner Antworten ausgelacht, obwohl diese ernst gemeint war, auch das ist kein seriöses Verhalten
Bewerbungsfragen
3 abgeschlossene Studien, seit 4 Monaten auf Jobsuche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ausgezeichnet!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Shire Austria GmbH in Wien als Mitarbeiter QA beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem ein Bewerbungsprozess wie aus dem BIlderbuch. Die etwas längere Wartezeit auf die erste Rückmeldung nach Einreichen der Bewerbugnsunterlagen ist in der Branche üblich. Die Vereinbarung des Jobinterviews war einfach und unkompliziert und es ging alles sehr rasch und gut organisiert über die Bühne. Das informative Interview selbst bestach zusätzlich durch seine außergewöhnlich freundliche und wertschätzende Atmosphäre. Die Rückmeldung bezüglich Ergebnis und weiterer Vorgansweise kam innerhalb von zwei Tagen und es wurde auch in allen weiteren Schritten alles sehr genau und geduldig erklärt. Einfach top, davon könnten sich andere Arbeitgeber ruhig eine Scheibe abschneiden!
Bewerbungsfragen
- Welche würden Sie als Ihre größten Stärken beschreiben?
- Wieso wollten Sie nach dem Studium kein Doktorat machen?
- Welche Eigenschaften schätzen Sie bei KollegInnen am meisten?
- Was macht für Sie eine gute Führungskraft aus?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorstellung nicht erwünscht
Bewerber/inHat sich 2017 bei Shire Austria GmbH in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sollte Bewerbungen ernst nehmen und Antworten zumindest.
Zufriedenstellende Reaktion
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Professionell geführtes zweistufiges Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei Shire Austria GmbH in Wien als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Klima, sowohl beim Einzelgespräch und ein paar Wochen später beim Hearing.
Inhalt des Hearings war eine Selbstpräsentation sowie eine in 45min vorbereitete komplexe Fallstudie
Bewerbungsfragen
- Welche Motivation haben Sie, auf die Stelle bezogen?
- Warum sollten wir Sie nehmen?
- Stärken/Schwächen
- Erwartungen an die zukünftige Stelle?
- CV wurde abgefragt und Fragen zu den versch. Tätigkeiten gestellt
- Im Hearing wurden Fragen bzgl. des Lösungsansatzes der Fallstudie gestellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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