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Vorstellungsgespräche

38 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller, strukturierter und durchsichtiger Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Challenges in früheren Jobs & Leistungen auf die du stolz bist
  • Warum soll man statt den anderen Kandidaten eingestellt werden?
  • Gründe für Wechseln, Gründe sich hier zu bewerben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fast but maybe unfriendly to older.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Think about experience of older people.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnell und verlässlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wer bist du? Was hast du bisher gemacht? Warum Shpock?
  • Was hast du bisher gemacht? Wo siehst du dich in der Zukunft?
  • Wie würdest du Shpock jemandem erklären, der es nicht kennt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR
HR-TeamHR

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst und du jetzt Teil des Shpock Teams bist!

Liebe Grüße
das Shpock HR-Team

Kein qualifiziertes Feedback

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollten nicht nur automatisch generierte Absagen erhalten, sofern sie die Anforderungen der Stelle vollumfänglich erfüllen. Standardisierte Absagemails aus dem HR Handbuch helfen niemandem weiter.

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen: was zeichnet einen aus, was ist dir bei der Zusammenarbeit mit Teams wichtig, etc.
  • Gründe für Wechsel, warum bist du qualifiziert, etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Könnte besser sein. Struktur fehlt.

2,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zielführendere Gespräche. Kein langes BlaBla.
Konkrete Inhalte besprechen und Ziele vereinbaren, zB.
“Im heutigen Gespräch geht es um...”
Statt “erzähl doch mal von dir”

Wenn man schon an Personen herantritt um Sie von Shpock zu überzeugen, auch so zu handeln. Kein “oh das ist aber schon viel Gehalt”.
Do your homework.

Überperformer für KV-Mingehalt? Viel Glück. Wird dann ein kurzes race to the bottom.

Bewerbungsfragen

  • Fragen nach Interessen, persönlicher Motivation
  • Warum dort gewechselt, wieso dies, wann das, etc.
  • keine.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr undurchsichtiger Prozeß

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ehrliche Antworten gegenüber dem Bewerber geben

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, allgemeine Fragen zur Person
  • Gründe des Wechsels, Warum Ich?, Warum Shpock?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR
HR-TeamHR

Hallo!
Danke für dein Feedback. Schade, dass du unseren Prozess als undurchsichtig empfunden hast. Wir sind sehr bemüht, unseren Bewerbungsprozess so nachvollziehbar wie mögich zu gestalten und sind für Fragen zum Prozess jederzeit erreichbar.

Liebe Grüße,
das Shpock HR-Team

Leider für BerufseinsteigerInnen in einem Start-up keine Chance!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als HR Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr schade, dass immer nur die Berufserfahrung ausschlaggebend ist. Die Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln, bleibt den Berufseinsteigern aber leider verschlossen, die aufgrund ihrer ausgezeichneten Studienleistungen mit geringeren praktischen Erfahrungen nicht ausgewählt werden. Dabei hätte ich die neuen Aufgabengebiete in kürzester Zeit erlernen und zur Zufriedenheit erledigen können.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR
HR-TeamHR

Hallo!
Danke für deine ehrliche Bewertung! Für uns ist Feedback sehr wichtig, da wir uns nur so stetig verbessern können. Schade, dass du das Gefühl hast, dass du als Berufseinsteiger bei uns keine Chance hattest. Wir stellen in unterschiedlichsten Abteilungen immer wieder Berufseinsteiger ein und für uns ist das Gesamtbild an bisherigem Know-How, Teamfit und Einsatzfreude ausschlaggebend. Oft sind es Kleinigkeiten die unsere Entscheidung ausmachen.

Alles in Ordnung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Ad Operations beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war alles ordentlich und professionell. Die Stelle wurde gut erklärt und präsentiert, es wurden auch auf die Stärken und Interessen des Bewerbers Rücksicht genommen.

Next Steps und Infos wurden asap weitergeleitet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR
HR-TeamHR

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst und du jetzt Teil des Shpock Teams bist!

Liebe Grüße
das Shpock HR-Team

Bewerbungsprozess mit Aufgaben

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alle MitarbeiterInnen waren sehr freundlich und interessiert. Sie nehmen sich die Zeit den/die BewerberIn kennen zu lernen über die persönlichen Ziele und Hintergründe zu erfahren. Teamfit wird sehr großgeschrieben um die Arbeitsatmosphäre positiv, produktiv und angenehm zu gestalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ist dir wichtig in der Zusammenarbeit? Was hast du persönlich für Ziele? Was sind deine Hobbys?
  • Du hast einen ungewöhnlichen Werdegang, wieso willst du ausgerechnet zu Shpock?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR
HR-TeamHR

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst und du jetzt Teil des Shpock Teams bist!

Liebe Grüße
das Shpock HR-Team

Sehr angenehmer und persönlicher Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe ca. 2 Wochen nach meiner online Bewerbung eine Einladung zum ersten Bewerbungsgespräch erhalten. Einen Tag nach der ersten Runde bekam ich die Einladung zur zweiten Runde, welche noch am Ende der Woche stattgefunden hat. Die Woche drauf habe ich die Zusage bekommen. So sieht ein zügiger Bewerbungsprozess aus.

Die Gespräche waren beide sehr angenehm und es wurde sehr viel Wert auf das menschliche gelegt (u.a. Team-fit). Habe auf alle meine Fragen eine offene und ehrliche Antwort erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Vorstellung meiner Person
  • Bisherige Tätigkeiten und Schwerpunkte
  • Gründe für Wechsel
  • Warum genau das gewählte Studium und warum im Ausland
  • Welche Newsletter ich aboniert habe
  • Welche Apps ich auf dem Handy installiert habe
  • Ob ich selber Shpock User bin und was ich über die Push Benachrichtigungen halte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR
HR-TeamHR

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst und du jetzt Teil des Shpock Teams bist!

Liebe Grüße
das Shpock HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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