28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Events, Gewinnbeteiligung, Wertschätzung, Individuelle Betrachtung von einzelnen Fällen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Teilweise zu starre Vorgaben: Auch im Sommer lange Hosen gefordert, Kein Homeoffice möglich.
In meiner Abteilung sehr positiv
Finanziell stabiles Unternehmen mit sozialen Engagement (ohne Nutzen für Werbezwecke)
Urlaub/Zeitausgleich ist oft auch kurzfristig möglich. Es gibt halbwegs flexible Arbeitszeiten
Verfügbar teilweise mit Einschränkungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich für den Maschinenbau
Grundsätzlich Ok (Mülltrennung etc.), das Energiemanagement ist noch Verbesserung würdig.
Es herrscht eine Kommunikation auf Augenhöhe
m.M.n. wird eher die Person bzw. Leistung wahrgenommen, weniger das Alter.
Abhängig von der Abteilung vmtl. etwas unterschiedlich, jedoch eher positiv in meinem Fall 5/5 *
Höhenverstellbare Schreibtische mit ergonomischen Bürostühlen, das IT-Equipment könnte bei einige Bereichen verbessert werden.
Es gibt wöchentliche Updates zu den aktuellen Themen
Schwierig zu bewerten als Mann würde jedoch zu eher ausgeglichen tendieren
Immer abhängig von dem was zu tun ist, mal mehr mal weniger. Eher ja
Alles Top.
Aktuell "noch" nicht wirklich vorhanden.
Funktioniert
Nicht immer aufrichtig. Teilweise ungeeignet.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Wird sehr vereinfacht gehalten. Über die Zukunft herrscht Schweigen.
Rassismus und Ausländerfeindlichkeit
Besserer Kommunikation, kompetenterer Führungskräfte, konsequentere Vorgehensweise bei Rassismus und Mopping
Einige Mitarbeiter sind falsch und Führungskräfte sind unfähig
Man fühlt sich als Ausländer diskriminiert
Hören auf gewisse Mitarbeiter und bilden sich keine eigene Meinung
Sehr schlecht
Nicht alle Mitarbeiter sind gleich behandelt
Fast nicht
Die ganzen Benefits wie: Obst / Kaffe / Essen gehen (monatlich)
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Nette Mitarbeiter
Gleitzeit
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass das Image der Firma gut ist
Es gibt weder Homeoffice, noch ist die Arbeitszeit wirklich flexibel.
Das ist meiner Meinung nach für die Arbeit in einem Büro nicht zeitgemäß.
Außerdem ist es nicht ohne weiteres möglich Stunden zu reduzieren.
Es gibt die Möglichkeit für Weiterbildungen
Das Gehalt ist gut und man ist auch am Gewinn beteiligt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut und wird durch viele Firmenevents gefördert
Moderne Arbeitsplätze
Eigentlich gibt es nur junge und jung-gebliebene Kollegen.
Gehalt
Schicki-Micki-Gehabe (das beste ist gerade gut genug)
Wieder auf den Boden kommen und an einem Strang ziehen.
Teilweise etwas abgehoben;
Die meisten kochen ihr eigenes Süppchen - kein echtes miteinander.
Image scheint nach außen gut zu sein.
Abteilungsabhängig - in meinem Fall wird extremer Druck ausgeübt...andere Abteilungen besprechen sich eher an der Kaffeebar...
Grundsetzlich aufgrund von Gleitzeit und Benefits aber sicher gut.
Karriere wird je nach Pos. schwierig - geht eher nur mit Vitamin B.
Weiterbildung wird aber schon groß geschrieben.
Gehalt ist überdurchschnittlich hoch
Davon bekommt man nicht wirklich was mit. Mülltrennung gibt's jedenfalls nicht.
Sehr oberflächlich - ich vermisse Herzlichkeit, Hausverstand und ab und zu ein wenig Gelassenheit.
Über 40 geht nur im äußersten Notfall ( wenn keine jüngeren Bewerber)
Eigentümer sind quasi unnahbar
Management = Personalchefin - geht gar nicht!
Moderne Arbeitsplätze - leider Großraumbüros mit meiner Meinung nach zu vielen Arbeitsplätzen.
Es gibt überdurchschnittlich viele Besprechungen. In meinem Fall scheinen die Themen und Ergebnisse aber sehr geheim zu sein.
Bei manchen geht alles durch...andere werden wie Lehrlinge behandelt..
immer gesprächsbereit
zu manchen Zeiten und Arbeitsgebieten wäre ein Homeoffice für mich vorstellbar.
Weiterbildungen werden von der Firma supportet
ich frag mich ob solar panels am Dach wirtschaftlich leistbar sind und einen Umwelt Beitrag leisten.
sehr viele gemeinsame Veranstaltungen oder Abende ausserhalb der Arbeitszeit, jeder darf mitmachen, keiner muss mitmachen
Es wird immer versucht die besten Arbeitsbedingen für die Mitarbeiter zu schaffen.
Lichtquellen, Höhen verstellbare Tische, Obst zur freien Entnahme
hat sich stark verbessert in den letzten 3 jahren
- kein Arbeitsdruck
- moderne Arbeitsplätze
- gratis Kaffee
- die Tür zur Geschäftsleitung ist jederzeit offen
- Betriebskindergarten
siehe Verbesserungsvorschläge
- mehr Weiterbildungen
- keine geschönte Mitarbeiterbeurteilung
- evtl. sowas wie einen Briefkasten aufstellen für Verbesserungsvorschläge
- wenn neue Führungskräfte gesucht werden intern ausschreiben
Man wird oft genug gelobt, jedoch finde ich es schade, dass es keine Mitarbeiterbeurteilung gibt, was es einem erschwert sich zu verbessern.
In der Branche ist die Firma bekannt sowie beliebt.
1A
Aufstiegschancen sind nicht wirklich gegeben, weil das Unternehmen noch zu klein ist und die aktuellen Führungskräfte relativ jung sind.
Bezüglich der Weiterbildung wird lediglich ein Englischkurs angeboten soweit ich weiss.
k.A.
1A
Arbeitnehemer die älter als 35 sind werden nicht eingestellt, was weder positiv noch negativ ist.
Die vorhandenen älteren Mitarbeiter
(ab 35j.) werden normal behandelt.
Die Tür ist stets offen für jegliche Anliegen.
Moderne Arbeitsplätze mit genug natürlichem Licht.
Mitarbeiterküche sowie ein Relaxroom sind ebenfalls vorhanden.
Die Kommunikation läuft gut.
Ich habe nur das Gefühl, dass viele ,,normale'' Mitarbeiter nicht auf ihre Vorgesetzten zugehen, wenn sie gute Ideen haben bezüglich der Firmengestaltung.
1A
Die Hauseigenen Produkte sind wirklich Interessant, doch nach einer Zeit im Unternehmen wirds zur Routine, was (leider)
völlig normal ist.
sehr kreativer Arbeitgeber, der es schafft innerhalb von kürzester Zeit nach ein paar schlechteren Bewertungen sehr authentische und äußerst positive Bewertungen zusammenzubringen.
leider nicht sehr kritikfähig. Meiner Meinung nach wird Kritik meistens ignoriert bzw. nicht ernst genommen. Im Umkehrschluss wird man jedoch auch nicht kritisiert. Mag ganz nett klingen, wenn man nur gelobt wird, in Wirklichkeit ist das mit der Zeit sehr nervig und nicht konstruktiv.
Kritik auch mal ernst nehmen und nicht versuchen ständig alles schön zu reden und Kritik im Keim zu ersticken.
Hohe Fluktuation, das ist auch in der Region bekannt.
Wird leider nur sehr konzentriert in gewissen Bereichen forciert und gefördert.
sehr unterschiedlich und deswegen als sehr unfair einzustufen.
Sicherlich würden manche (Ex-)Mitarbeiter hier 5 Sterne vergeben, aufgrund der ungerechten Verteilung gebe ich jedoch nur 1 Stern.
es werden grundsätzlich keine älteren Arbeitnehmer eingestellt. "Älter" bedeutet in dem Fall sogar über 35. Der generelle Altersdurchschnitt ist sehr jung, was sehr toll ist, jedoch fehlt es auch an allen Ecken an Erfahrung.
Führungskräfte werden nur intern "entwickelt" was grundsätzlich nichts Schlechtes ist, aber teilweise fehlt es den Personen halt auch an Kompetenz. Kommt dann teilweise so rüber, als ob es halt grad keine andere Möglichkeit geben würde. Solche Stellen werden auch intern nicht ausgeschrieben - dass es eine neue Führungskraft gibt, erfährt man wenn es schon passiert ist.
Kommunikation funktioniert leider nicht so gut. Man denkt zwar, dass alles toll ist, in Wirklichkeit wissen die Wenigstens was wirklich läuft. Viel "Hintenrum-Gerede" und "stille Post". Führt zu vielen Gerüchten und zu Unzufriedenheit
Frauenanteil sehr niedrig. Schwierig zu sagen.
Die Arbeitsbelastung könnte nicht unterschiedlicher verteilt sein.
So verdient kununu Geld.