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Bewertung

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Naja

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Organisatorische STruktur

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Prinzip nicht vorhanden. Lob und Anerkennung gibt es nicht. Hingegen wird bei Fehlern sofort die Fassung verloren und die Stimme erhoben, trotzdem die meisten Fehler auf die nicht oder nur wenig vorhanden Führungskompetenzen zurückzuführen sind. Organisatorisches Chaos beherrscht den Alltag.

Kommunikation

Kommunikation seitens der GF praktisch nicht vorhanden. Informationen werden entweder gar nicht oder nur sehr spärlich an die betroffenen Abteilungen weitergegeben. Kaum sinnvolle Meetings, so gut wie keine Projektmeetings, und wenn, dann werden manche betroffene Abteilungen ausgeschlossen. Strukturen und Pläne für bessere Kommunikation wären vorhanden, werden jedoch nicht umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt zwischen Kollegen zum Großteil überragend.

Work-Life-Balance

Bei der Urlaubsplanung wird IMMER auf die Wünsche der Arbeitnehmer geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Kurzschlussreaktionen und/oder emotionale Entscheidungen sind Tonangebend seitens der GF. Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern. Narrenfreiheit für einige wenige. Kritik ist zwar angeblich erwünscht, wird jedoch sofort abgewiesen, im Keim erstickt, oder an anderen "abgewischt". Verbesserungsvorschläge werden ebenfalls zu 90% abgewiesen obwohl der Nutzen offensichtlich wäre.
Wertschätzung der Mitarbeiter kaum vorhanden. Gute und bemühte Mitarbeiter werden als selbstverständlich angesehen. Dies bestätigt auch die hohe Fluktuation der Mitarbeiter in gewissen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip immer die gleiche Arbeit mit wenig Spielraum für Neuerungen. Was aber teilweise auch Kundenabhängig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise wird von älteren Kollegen zu viel (Körperlich) verlangt.

Arbeitsbedingungen

Abhängig von der Abteilung. Büro´s sind auf dem neuesten Stand und benötigte Arbeitsmittel werden bereitgestellt. In der Produktion sieht die Sache leider anders aus. Speziell an Arbeitsmitteln wird gespart.

Image

Kaum ein Mitarbeiter verliert ein gutes Wort über diese Firma. Nur die einigen Wenigen, die Vorteile genießen, die ansonsten kein anderer hat.

Karriere/Weiterbildung

Unverhältnismäßige Bezahlung von Führungskräften gegenüber anderen. Trotz wachsender Verantwortung keine Lohnerhöhungen. Weiterbildungswünsche werden meist berücksichtigt.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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