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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stellt sich selber als "sehr menschliche" Firma dar. Jedoch scheiden sich hier die Geister denn das ist definitiv nicht der Fall.
Arbeitsklima, Organisatorische STruktur
Verbesserungsvorschläge
Wäre besser wenn weniger über EX Angestellte hergezogen wird. Lieber Mitarbeiter richtig einschulen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Siegl Elektro Produktions- und VertriebsgmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt, egal in welchen Bereich. Viel Mitarbeiter welche bereits ihre 2te Lehre im Betrrieb absolvieren. Quereinsteiger werden gute Aus- und Weiterbildungsmassnahmen angeboten.
Unverhältnismäßige Bezahlung von Führungskräften gegenüber anderen. Trotz wachsender Verantwortung keine Lohnerhöhungen. Weiterbildungswünsche werden meist berücksichtigt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siegl Elektro Produktions- und VertriebsgmbH ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation seitens der GF praktisch nicht vorhanden. Informationen werden entweder gar nicht oder nur sehr spärlich an die betroffenen Abteilungen weitergegeben. Kaum sinnvolle Meetings, so gut wie keine Projektmeetings, und wenn, dann werden manche betroffene Abteilungen ausgeschlossen. Strukturen und Pläne für bessere Kommunikation wären vorhanden, werden jedoch nicht umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Siegl Elektro Produktions- und VertriebsgmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Siegl Elektro Produktions- und VertriebsgmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Siegl Elektro Produktions- und VertriebsgmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siegl Elektro Produktions- und VertriebsgmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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