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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein gutes Team ist unerlässlich

2,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit einem guten und netten Team zu arbeiten, bereitet große Freude. Man reist und kommt viel herum, in der Arbeitsausführung ist man nahezu selbständig und das Sekretariat ist stets freundlich und zuvorkommend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus Mangel an Budget und Fachkräften setzt man Leute auf den Posten als Teamleiter, die nicht führen können und sogar noch nach Sympathie Entscheidungen treffen. Es wird selten gelobt, viel mehr kritisiert. Man kriegt nicht mit, was intern abläuft, denn Zahlen werden verschwiegen. Der Lohn ist zu niedrig, ein Single ohne hohe Ansprüche dürfte noch durchkommen.

Verbesserungsvorschläge

kompetentere Führungskräfte als Teamleiter einsetzen und sie regelmäßig weiterbilden lassen
nicht wahllos Jeden aus Mitleid einstellen
offen mit den Mitarbeitern reden und regelmäßig Feedback einholen

Arbeitsatmosphäre

Es kommt hier immer auf den Teamleiter an. Sehr selten wird man gelobt, die Atmosphäre wirkt immer etwas angespannt. Da man beim Kunden unter Zeitdruck steht, kann man nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.

Image

Allesamt redeten schlecht über die Firma, die Bezahlung, welche und wie Entscheidungen getroffen werden.

Work-Life-Balance

Diese Arbeit ist nichts für Leute mit Familie. Man ist viel unterwegs und die Freizeit verbringt man mit seinen Arbeitskollegen. Die Arbeitszeiten sind abnormal; manchmal fängt man sehr früh an und dann wieder macht man Überstunden bis 3 Uhr früh. Wie man nach Hause kommt, interessiert die Firma nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Auszahlung erfolgt immer pünktlich, aber für die immense Reisebereitschaft ist der Lohn zu niedrig. Extras gibt es keine.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Glück hat, kommt man in ein Team mit netten Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch Rentner angestellt, die den ganzen Betrieb aufhalten. Die Fluktuation ist sehr hoch; die meisten werden vor dem Sommer wieder abgemeldet.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen sind bei den Haaren herbeigezogen, gewisse Teamleiter entscheiden rein nach Sympathie. Mitarbeiter werden gar nicht miteinbezogen, sie erfahren die Ergebnisse später, weil sie hinter ihrem Rücken gemacht wurden.

Kommunikation

Man erhält keinerlei Informationen, auch nicht wenn man danach fragt. Die Kommunikation scheint in diesem Unternehmen leider schief gegangen zu sein.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vom Lohn kann man kaum Leben

2,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Geld ist pünktlich am Konto
- Guter Einblick in das Geschehen via Firmeneigenen Intranet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Viel zu wenig Lohn, ohne Zuschuss vom Amt nah dran an der Armutsgrenze.
- Arbeitszeiten teilweise nicht in Ordnung, Ruhezeiten werden bei weitem nicht eingehalten, kaum mehr Freizeit
- 90% der Kollegen sind Russen. Es wird ausschließlich russisch geredet in der Arbeit.
- Inventurleiter verhalten sich in manchen Fällen sehr herablassend und unfreundlich
- Zwecks Zeitdruck wird mit den Sigma-Firmenbussen jeden Tag sowas von gerast dass man Angst um sein Leben haben muss. Selbst auf unübersichtlichen Landstraßen teilweise 180 und mehr. Das alles damit man 40min vor Arbeitsbeginn im Laden steht und dann trotzdem 30min wartet bis man anfangen kann. Unverständlich
- Proportional gesehen im Winter arbeit im Überfluss, im Sommer so gut wie nichts.
......
....
..

Work-Life-Balance

Absolut unmögliche Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten sich vereinzelt sehr arrogant und herablassend den "normalen Mitarbeitern" gegenüber.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Befriedigend: 2.42 von 5 Sternen

2,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut: 4.69 von 5 Sternen

4,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sigma Inventuren u Bestandkontrollen AT durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sigma Inventuren u Bestandkontrollen AT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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