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Sigmund 
Freud 
Privatuniversität 
Wien 
GmbH
Bewertung

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Entfaltungsmöglichkeit, flache Hierarchien, Teamgeist und doch Individualität, kreative Problemlösung, wertschätzend

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der ungezwungene, offene Umgang mit Kolleg*innen und Vorgesetzten. Hunde willkommen (nicht in beiden Häuser, leider)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

… das, was ich an der SFU besonders gut finde: die Fähigkeit, Freiheit zu gewähren. Leider wird es von manchen ausgenutzt und kehrt sich in Ungerechtigkeit -

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation verbessern und kanalisieren

Kommunikation

Kann zwischen den Abteilungen/Fakultäten verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

Ist sicher abhängig von der Abteilung

Work-Life-Balance

Flexibilität und Rücksicht auf Familienbedürfnisse, HomeOffice Möglichkeit

Vorgesetztenverhalten

Die Türen der höchsten Ebenen sind für alle immer offen

Interessante Aufgaben

Natürlich muss die Arbeit erledigt werden, auch die etwas langweiligere! Allerdings werden keine strikten Vorgaben gemacht, das Ergebnis zählt: kreative Persönlichkeiten haben Entfaltungsmöglichkeiten, Vorschläge und neue Ideen können umgesetzt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns ist eine gute und produktive Zusammensetzung von erfahrenen Älteren und junge Kolleg*innen: ich finde es inspirierend

Arbeitsbedingungen

Schöne Ausstattung mit Möglichkeit zu personalisieren; am grünen Prater; nette Cafeteria im Haus mit Terrasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann verbessert werden, es wird nur Papier getrennt :-(

Gehalt/Sozialleistungen

JobTicket, gratis Impfungen, Anschluss an die Zahnklinik, Besuch von Lehrveranstaltungen möglich. Leistungsgerechte Entlohnung, wobei sicher hier die direkten Vorgesetzten eine wichtige Rolle spielen: nicht alle sind aufmerksam.

Image

unterschiedlich je nach Abteilung / Fakultät

Karriere/Weiterbildung

zZ kommt hier Bewegung in diese Richtung


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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