11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interview mit Schulmeister Character
Bewerber/inHat sich 2020 als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Zeitegrechte Rückmeldung (Versprochen wurde eine Woche)
- Bei Fragen zu Frameworks und Technologien nicht ins Schulmeisterhafte abgleiten
- Fragen stellen die darauf abzielen das Potential der Bewerber zu erkennen
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zur Person
- Beschreibung der bisherigen Stellen
- Groesste Probleme bei den bisherigen Projekten
- Gründe für den Wechsel
- Simples Code-Beispiel programmieren,
- Fragen zu Frameworks, Programmiersprachen und Datenbanken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell und unkompliziert, wurde von einem MItarbeiter empfohlen und wurde nicht enttäuscht
Bewerber/inHat sich 2019 als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Abgefragt wurden Stärken, Schwächen, Karriereziele, Einstellungen zu gewissen Persönlichkeitsentwicklungs Themen
- Gesprochen wurde über Projekte aus früheren Jobs, anderwertige berufliche Erfahrungen, Ehrenamtliche Tätigkeiten (nachdem ich einige im Lebenslauf hatte)
- Es wurden einige mögliche Vorgangsweisen im Umgang mit Kollegen und Kunden durchgesprochen, um meine mögliche Vorgangsweise in einem Projekt näher kennen zu lernen und auch Feedback dazu gegeben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Gespräch und kurze Reaktionszeit
Bewerber/inHat sich 2017 als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eigene Interessen
- Bisherige Erfahrungen sowie die Gründe für den Firmenwechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnellste Antwort seit langem
Bewerber/inHat sich 2017 als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hab sprichwörtlich während der Liftfahrt runter noch die Email mit der Einladung zum 2. Gespräch erhalten.
Bewerbungsfragen
- Freizeitprojekte
- Frühere Projekte
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Keine Wertschätzung gegenüber Bewerbern! Dies sagt sehr viel über das Unternehmen aus.
Bewerber/inHat sich 2017 als IT Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zeitnah auf Bewerbungen reagieren und nicht erst auf Nachfrage bzw den Bewerber 2-3 Monate warten lassen. Selbst bei Absagen auf weitere Fragen des Bewerbers entsprechende Antworten geben. Und keine Standardantworten
Zufriedenstellende Reaktion
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Keine Reaktion - Auch nach persönlichen Anruf
Bewerber/inHat sich 2016 als Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich über das online-System beworben und auch gleich eine automatisierte E-Mail erhalten, dass "Nach Sichtung und Prüfung Ihrer Unterlagen werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen". Nach ca. drei Wochen habe ich bei Signon angerufen wobei mir eine freundliche Dame am Telefon erklärte, dass Sie sich noch Zeit lassen wollen, mir aber auch zugesagt, dass sie sich anschließend wieder mit mir in Verbindung setzen werden. Danach habe ich ich nie wieder etwas von Signon gehört.
Schade, da ich aufgrund der guten Bewertungen hier Signon gerne näher kennen gelernt hätte. Natürlich rechnet man im Bewerbungsprozess auch mit einer Absage. Allerdings habe ich selten eine so langsam agierende und unverbindliche HR erlebt. Dies lässt auch in die Firma in einem anderen Licht erscheinen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Keine Reaktion zu Bewerbung auf Stelleninserat
Bewerber/inHat sich 2011 als IT-Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Weder auf meine Bewerbung auf ein Stelleninserat in Monster.at noch auf meine Nachfrage per Mail drei Monate später erhielt ich eine Antwort.
Zufriedenstellende Reaktion
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Äußerst schnelle Bearbeitung, nette Leute
Bewerber/inHat sich 2018 als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
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Unkompliziertes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 als Senior Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Nach dem Gespräch nie wieder gehört
Bewerber/inHat sich 2013 als Developer beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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