3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeit ist gut einteilbar- Gleitzeit. ZA- Stunden können aufgebaut werden.
Flache Hierarchie. Keine Weiterbildung möglich.
Bestes Team!!
Einige Situationen hätte man besser/vernünftiger lösen können. Bereitschaft zur Veränderung ist nicht da
Sehr gut. Diese werden auch regelmäßig überprüft
Könnte besser sein. Wichtige Änderungen (Kündigungen) werden nicht zeitgerecht kommuniziert.
Gehalt ist solala. Trotz vielen Zusatzleistungen (Essensbons, Prämie und Gutscheinen) können Mitbewerber hier oft nicht mithalten.
Zusammenhalt unter Kollegen.
Sehr flache Firmenhierarchie. Karriere ist nicht möglich.
Gehalt ist stark unterdurchschnittlich, was Vorgesetzte durch zusätzliche Leistungen aufwiegen wollen. Auch Gehaltsgespräche bringen nicht viel.
Unglaublich gutes Kollegium. Einer riesiger Pluspunkt für diese Firma.
Es gab mehrere Fälle in der die Geschäftsführung sich komplett daneben verhielt. Wenig Selbstreflektion, keine Bereitschaft etwas zu ändern.
Kommunikation mit Vorgesetzten ist sehr anstrengend.
Regelmäßige Firmenevents, sehr guter Zusammenhalt, Identifikation mit der Firma, flach Hierarchie, Großraumbüro (= ohne Türen mit jedem reden)
Regelmäßige Informationsstaus (d.h. Infos werden nicht oder nur einem eingeschränkten Personenkreis bekanntgegeben), Großraumbüro (= Lärm durch Kollegen)
Bessere Erklärung bestimmter Entscheidungen (die Gründe sind meistens sehr angemessen, aber durch den Mangel an Begründung werden diese negativ empfunden), mehr Kommunikation bzgl. Ereignissen innerhalb der Firma
Sehr gutes Betriebsklima. Flache Hierarchie, alle ca. gleich alt.
Sehr positives Image.
Vor wichtigen Releases entsteht Stress, dafür danach Zeitausgleich, Urlaub, ... Zeiten sehr gut/frei einteilbar.
Keine Weiterbildung (weder intern noch extern), keine Aufstiegschancen (da Mitarbeiter - Chef die einzigen beiden Ebenen sind). Allerdings ist die Lernerfahrung für zukünftige Jobs hilfreich.
Für mich akzeptabel, aber Gehalt ist nicht sehr gut. Es gibt diverse Zusatzleistungen wie Essensbons, Gutscheine etc die geringer versteuert werden. Aber wenn man diese Leistungen hinzuzählt: trotzdem geringer als bei Mitbewerbern.
Nein. Licht wird sehr oft in Räumen angelassen, in denen den ganzen Tag niemand ist.
Kommunikation untereinander sehr gut, keine Probleme.
Kann ich nicht sagen, derzeit sind die Chefs die ältesten. Team sehr jung (Großteil zwischen 25 und 35)
Sehr gute Konfliktlösung.
Sehr gut, werden regelmäßig überprüft und korrigiert.
Teilweise schlecht. Urlaube der Chefs werden nicht kommuniziert, Infos über guten/schlechten Erfolg werden zwar kommuniziert, aber nicht detailliert.
Kein Unterschied zwischen Männern und Frauen. Karenz wird einfach in den Zeitplan eingebunden.
Immer darauf bedacht, neue Technologien einzubinden. Immer neue, spannende Projekte.