19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Micromanagement & desolat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Markenaufbau gut gelungen, tolle Veranstaltungen, soziales Engagement
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Reflektion darüber, dass Leadership nicht nur plakatiert, sondern auch gepflegt und gelebt werden muss, um wirtschaftlich und menschlich erfolgreich zu bleiben
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war geprägt von Unterbesetzungen, Sparsamkeit & Ausgaben am falschen Platz bishin zu Dauer-Frustration und gedrückter MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
Teilweise Home-Office sei dank Work-Life-Balance machbar, nur leider waren Dinge wie Teilzeit, Mitarbeiterförderung (Weiterbildungen), Zuschüsse (zB Gesundheitsförderung, Essensgutscheine o.ä.) nie gern gesehen/thematisiert
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Menschen im Team, immer überall ein Draht miteinander, nur leider wurden genau diese Stärken nie gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, Destruktivität, Fehlentscheidungen & Freunderl Wirtschaft bei der Besetzung teurer Positionen führten letztendlich zum Status-quo
Kommunikation
Ineffizient, oberflächlich und tw. war es (seitens der Führung) wirklich direkt ins Gesicht-Lügen... Schade, denn die Kollegschaft wäre toll miteinander ausgekommen und hätte menschlich die besten Voraussetzungen gehabt, fachlich untereinander gut zu kommunizieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schon länger wirtschaftliche Probleme, nicht erst seit jetzt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles, die finanzielle Schieflage fing schon 2020 an, wenn Investoren nicht zeichnen geht das Geld für die Gehälter aus, das hat nichts mit der aktuellen Krise zu tun, die gab es 2020 noch nicht, Missmanagement seit Jahren verscheucht die Investoren, weil die Projekte zu spät oder gar nicht fertiggestellt werden, Renditeversprechen werden nicht gehalten
Verbesserungsvorschläge
Bewertungen sollten hier nur von Mitarbeitern abgegeben werden und nicht vom Management selbst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Für eine allumfassende Wirtschaftskrise kann nicht die Geschäftsführung verantwortlich gemacht werden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice 2-3/Woche möglich. Private Termine können je nach Dringlichkeit immer wahrgenommen werden!
Karriere/Weiterbildung
Jede/r kann sich die Karriereleiter hinstellen wo er/sie möchte.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt
Kommunikation
Nicht perfekt. Allen bewusst. Es wird daran gearbeitet. Komplex.
Interessante Aufgaben
Jede/r kann sich eigendynamisch interessante aufgaben selbst schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
außen hui, innen (oftmals) pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Infos nur dann, wenns der Firma richtig schlecht geht.
Seit der Kündigungsflut (ca. 15 Mitarbeiter - mind. 6 davon wurden von der GF im Oktober gekündigt, der Rest hat selbst gekündigt - alleine im Jahr 2023, bei nicht einmal 40 Mitarbeitern im Gesamten), herrscht nur noch Angst unter den Verbliebenen, wer denn als nächstes dran ist und das strauchelnde Unternehmen verlassen muss.
Karriere/Weiterbildung
ein/e Mitarbeiter/in bekommt die Weiterbildung bezahlt ein/e andere/r ohne nennenswerten Grund nicht - zählt wohl nur die Symphatie
Gehalt/Sozialleistungen
keine Gehaltserhöhungen, Gehälter waren selten pünktlich am Konto
Überstunden/Mehrstunden werden verlangt, aber nicht abgegolten! Vorgeschriebener Arbeitseinsatz nach 20 Uhr darf generell gar nicht in der Zeiterfassung notiert werden!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen/innen waren das tatsächlich einzig wirklich Positive an dieser Firma
Zusammenhalt noch in Ordnung, aber aufgrund der Arbeitsflut nach den Kündigungen steigt die Spannung zwischen den Mitarbeitern kontinuierlich
Vorgesetztenverhalten
nachtragend, arrogant, eingebildet, halten sich definitiv für etwas Besseres, der/die Mitarbeiter/in ist in deren Augen nur notwendiges Übel, GF nur aufs eigene Wohl bedacht. Was mit den Mitarbeitern geschieht, ist komplett unwichtig. Selbst unter der GF herrscht dauernde Unstimmigkeit.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Aufenthaltsraum -> kein Platz für Pausen, Essen muss am Platz eingenommen werden. Dauernde Büroraumwechsel (komplett sinnlos!)
In den Büros selbst ist definitiv zu wenig Platz. Hier sollte das Arbeitsinspektorat einmal ein Auge darauf werfen... Mitarbeiter werden in kleinste Zimmer gepfercht.
Kommunikation
die GF kommuniziert nur mit den "Team-Leads"
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Quo vadis Silver Living?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile alles
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managements , Übernahme durch kompetente Leute, die mit Weitblick in guten wie in schlechten Zeiten ein Unternehmen führen und weiterentwickeln können, keine Plaudertaschen die Mitarbeitern und Geschäftspartnern irgendwelche Geschichten erzählen die gut klingen aber bei näherem hinschauen keine Substanz haben und sich in Luft auflösen!
UND: es bringt nichts wenn auf Kununu krampfhaft übertrieben positive Bewertungen geschrieben werden, jeder der Einblick in die Firma hat weiß was Sache ist.
Schaut, dass die Firma wieder aus der prekären Lage rauskommt, schafft endlich tragfähige Strukturen, eine ordentliche Kommunikation und geht mit den Mitarbeitern ordentlich um DANN kommen die positiven Bewertungen ganz von alleine!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
seit den vielen Kündigungen immens schlecht, niemand weiß wer als nächster dran ist
Gehalt/Sozialleistungen
unterer Bereich
Vorgesetztenverhalten
Das Management sollte nicht kompetente Mitarbeiter reihenweise kündigen, sondern sich selbst hinterfragen, wenn ihnen Silver Living wirklich am Herzen liegt und sie das Unternehmen noch retten möchten. Es wurden in der Vergangenheit teilweise schwere Managementfehler gemacht, die jetzt in der Krise zum Vorschein kommen und sich nicht mehr verdecken lassen. In den Boomjahren konnte man diese noch kaschieren bzw. sind nicht so aufgefallen, jetzt in schlechten Zeiten geht das nicht mehr und zieht ein Unternehmen mit einem wunderbaren Thema (Seniorenwohnen/Betreutes Wohnen) an den Rand des Abgrunds! Wichtig wäre für die Zukunft, wenn das Ruder kompetente Leader übernehmen, die keine Schönwetterchefs sind und keine rhetorischen Blender, mit einem Gespür für Menschen/Mitarbeiter und die ordentliche Strukturen in das Unternehmen bringen (bis vor einiger Zeit gab es nicht einmal ein ordentliches Assetmanagement).
Arbeitsbedingungen
durch die laufenden Kündigungen müssen die verbliebenen deren Aufgabe übernehmen was natürlich zu noch mehr Arbeit, Druck und Frust führt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine Firma die ich immer wieder weiterempfehlen würde!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die offenen Art. Das Vertrauen welches entgegengebracht wird sowie das Teambuilding
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum einen Tag wo ich mich darüber ärgere dass ich am nächsten Tag wieder arbeiten muss.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist Ansichtssache aber für mich genau das was ich mir darunter vorstelle.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr gibt es die Möglichkeit beim Mitarbeitergespräch offen über dieses Thema zu sprechen und im Anschluss teils auch umzusetzten.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt finde ich sehr gut. Die Unterstützung des Teams sowie der Vorgesetzten ist fast immer da.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen sind sehr ehrlich, offen sowie unterstütztend.
Arbeitsbedingungen
Hier wird sehr darauf geachtete dass man sich als Mitarbeiter wohl fühlt und der Abreitsplatz passend ist.
Kommunikation
Natürlich gibt es immer wieder Verbesserungsvorschläge aber die gibt es in jeder Firma in jeder Branche in jeder Position egal wir gut es läuft
Gehalt/Sozialleistungen
In guten Zeiten bietet die Firma mehr als sie müsste
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langjährige/teure Mitarbeiter werden ohne Vorankündigung entlassen, neue bleiben. Finanziell instabil.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren gehts nur noch bergab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Versprechungen durch die Geschäftsführung werden nicht eingehalten, Vereinbarungen/Verträge revidiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Kündigungswelle (aufgrund finanzieller Schieflage) ist die Stimmung am Boden und das Arbeitspensum "over the top".
Work-Life-Balance
Teils Urlaubssperren, schlechte Vertretung. Bei einigen Mitarbeitern wird alles genehmigt, bei anderen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut, ansonsten nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Überstunden werden durch das Arbeitspensum vorausgesetzt, ausbezahlt selbstverständlich nicht und auch Zeitausgleich ist ein Dorn im Auge. Übsterundenpauschalen werden nachträglich versucht durchzusetzen.
Kurzfristige Abendtermine sind usus und es wird erwartet, dass man private Termine verschiebt, bzw. erst gar kein Privatleben hat.
Wertschätzung ist der Mehrheit ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Abentermine: Stunden nach 20 Uhr dürfen in der Zeiterfassung nicht eingetragen werden (oftmals durch Auswertstermine bis nach Mitternacht) unf es wird erwsrtet, dass am nächsten Morgen an Meetings teilgenommen wird. Hotelnächtigungen werden nicht bezahlt.
Keine Aufenthaltsräume, keine (richtige) Küche, enge Büros. Essen muss am eigenen Schreibtisch eingenommen werden. "Büro" ist auf mehrere umfunktionierte Wohnungen aufgeteilt.
Kommunikation
Teamintern in Ordnung
Abteilungsübergreifend schlecht
Standortübergreifend eine Katastrophe
Gehalt/Sozialleistungen
Versprochen wird viel, eingehalten weniges
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Auch in schwierigen Zeiten fair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Graz und Moedling stärken
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt im Team
Image
Starke Marktposition im Bereich des Seniorenwohnens, versucht das Thema Seniorenwohnen weiter bekannt zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Branchenschnitt, in guten Zeiten wurde auch Bonus gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Generellen
Vorgesetztenverhalten
Starke Verbesserung der Kommunikation und Information durch GF in letzten Jahren, direkte Kommunikation ist eigentlich immer möglich wenn’s brennt
Arbeitsbedingungen
Große Freiheit in der Zeitgestaltung und hohe Eigenverantwortung bei der Zeitkontrolle. Hab ich schon anders erlebt. Homeoffice wird geboten
Interessante Aufgaben
Fordernd und abwechslungsreich in meinem Bereich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Zusammenhalt, starke Identifikation mit dem Unternehmen, starke Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Rückhalt, Zusammenhalt, zentrale Lage, sehr abwechslungsreiches Arbeitesumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird silver living durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 37% der Bewertenden würden silver living als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich silver living als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.