SinusPro 

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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam sehr schnell. Zuerst kam ein kurzes Gespräch mit einem Senior Ingenieur, der einem einen schriftlichen Test vorlegt. Ich empfand ihn nicht als besonders schwer. Es geht eher darum herauszufinden ob man ein Gefühl für Mechanik besitzt. Im Anschluss wurde das Ergebnis besprochen. Bei der Poissonzahl wusste ich die Formel nicht, konnte aber erklären um was es geht.
Im Anschluss war ein Gespräch mit dem Geschäftsführer geplant, auf das ich über 1h warten musste, da ein wichtiger Anruf reinkam. Inklusive dieser Pause war ich fast 3h dort.
Seine erste Frage war: Wer sind Sie? Auf die Persönlichkeit bezogen, nicht auf den Werdegang. Danach kamen noch ein paar anderen einfachere Bewerbungsfragen. Beim Gehalt erklärte er, dass es bei Ihnen einen Stufenplan gebe, man fängt niedrig an und steigt alle 3 Monate um einen fixen Betrag über 2 Jahre. Man solle sich zu Hause Gedanken machen und ihm seine Vorstellungen zukommen lassen. Anhaltspunkte: KV ist 1708€ und ein Senior bekommt angeblich 4000€. zB. Von 1750€ auf 3250€.
Wieder nach kurzer Zeit kam die Einladung zum Schnuppertag. Bei diesem wurden die rudimentären Programmierkenntnisse überprüft. Sie arbeiten mit Python. Der Senior: diese Funktion erzeugt eine Zahlenreihe, wie kann ich die Summe berechnen lassen? Das war‘s schon. Anschließend wird mit einer Anleitung ein einseitig eingespannter Balken mit Abaqus simuliert. Keine Herausforderung. Allerdings die Aufgabe mögliche Fehler in den Log Dateien zu finden. Kenne ich nicht = schreibe deine mögliche Vorgehensweisen auf, Fehler zu finden. (zB. Alles von vorne durchgehen, zuerst kleinere Teile des Systems lösen, Kollegen Fragen,…). Zum Abschluss noch ein Gespräch mit dem Geschäftsführer, wie man abgeschnitten hat, ob die Gehaltsvorstellungen passen und das die Entscheidung dauern kann, da sie auf einen größeren Auftrag warten müssen, damit ein neuer Mitarbeiter was zu tun hat und rentiert, bin angeblich unter den Top 2. Verständlich für eine sehr kleine, junge Firma.
Nach einem Monat habe ich nachgefragt, sie haben sich noch nicht entschieden. Jetzt nach 5 Monaten habe ich endlich einen anderen Job gefunden, eine der beiden freien Jobs ist nicht mehr auf ihrer HP. Halten sich mich entweder noch warm für den nächsten größeren Auftrag oder sie machen sich nicht die Mühe mir eine Absage zu schicken. 1. Möglichkeit wäre verständlich, hätte mich trotzdem über ein gelegentliches Update gefreut.

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