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SIR 
Salzburger 
Institut 
für 
Raumordnung 
und 
Wohnen 
GmbH
Unternehmenskultur

Salzburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIR Salzburger Institut für Raumordnung und Wohnen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIR Salzburger Institut für Raumordnung und Wohnen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIR Salzburger Institut für Raumordnung und Wohnen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiales und motiviertes Team, gemeinsame Pausen und Aktivitäten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Zusammenhalt unter den KollegInnen, alle sehr motiviert und mit viel Engagement und Einsatz an der Arbeit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office, flexible Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung... ist alles möglich und sehr individuell gestaltbar! Vor allem super nach Karenz-Wiedereinstieg.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, wertschätzend, bemüht, partizipativ

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird viel miteinander geredet und gemeinsame Pausen für den Austausch untereinander sind gerne gesehen.

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5,0
Work-Life-Balance

Die Freizeit der einzelnen Personen wird als sehr wichtig angesehen und das Privatleben lässt sich mit dem Beruf wunderbar vereinen.

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