Familienbetrieb mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Gleitzeit bzw Sonderlösungen bei Elternzeit
Obstkorb + Kaffee kostenlos
Es kommt ein Bäcker
Halbwegs moderne Ausstattung
Firmenausflüge einmal im Jahr
Weihnachts- und Sommerfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden manchmal als Kostenfaktor gesehen. (Hat man zumindest manchmal das Gefühl)
Schlechte direkte Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeiter.
"Net gschimpft ist globt genug" - auf Chefebene bezogen, sehr gut auf Abteilungsebene / Abteilungsleiter
Chefs manchmal schwierig anzutreffen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. (zB Computer, soziale Kompetenzen, Kommunikation...)
(Unternehmensziele) definieren
Bessere Kommunikation bzgl. anstehender Änderungen.
Mehr "Lob" und Wertschätzung den MA gegenüber.
Mehr Homeoffice ermöglichen (ist nur teilweise möglich)
Arbeitsatmosphäre
Teilweise schlechte Stimmung. Eher wenig Lob den Mitarbeitern gegenüber.
Image
Könnte teilweise besser sein. Es wird "viel geredet".
Work-Life-Balance
2 Wochen Betriebsurlaub und zwischen Weihnachten und Neujahr ist die Firma geschlossen, deshalb weniger Urlaub zur freien Einteilung. Durch die Gleitzeit und freie Resturlaubseinteilung (Zwickeltage ebenfalls frei - ZA oder Urlaub) ist die Work-Life Balance gut.
Karriere/Weiterbildung
Noch keine Weiterbildung in den letzten 10 Jahren angeboten bekommen oder gemacht.
Gehalt/Benefits
Im persönlichen Vergleich mit Freunden in ähnlicher Position verdiene ich etwas mehr. Gehalt immer pünktlich ohne Ausnahme. Gesetzliche Sonderzahlungen immer wie es sein soll.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen ja, in anderen nein
Umgang mit älteren Kollegen
Habe manchmal das Gefühl, das langjährige KollegInnen manchmal auch als Kostenfaktor gesehen werden.
Es werden aber auch "ältere" Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Ziele gesetzt, Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, da diese nicht konsequent durchgezogen werden.
Abteilungsleiter werden um Meinung gefragt, wird teilweise umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage in den neuen Büros, ansonsten gut
Kommunikation
Es werden kaum Meetings für Mitarbeiter gehalten. (Wenn dann nur mit Abteilungsleiter)
Infos wie Gewinn, Umsatz erhalten Abteilungsleiter.
Gleichberechtigung
Meines Empfinden nach verdienen in "höheren Positionen" Männer besser als Frauen, kann ich jedoch nicht wirklich beurteilen (Hörensagen). Es wird weder etwas für oder gegen Gleichberechtigung gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, auch interner Umstieg möglich.