Außen hui, innen pfuii. Absolut unqualifizierte Führungskräfte.
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Die Firma bewegt sich oft im rechtswidrigen Bereich (z. B. falsche KV-Einstufung von Mitarbeitern, verspätete Abrechnung bei Austritt, usw.) und verhält sich in manchen Bereichen fast schon ausbeuterisch ggü. den Mitarbeitern. Die Hand aufhalten geht schnell, geben möchte man dafür aber nichts. Auf dem Rücken der einfachen Leute kann man es ja machen. Ein Wunder eigentlich, dass sich die Firma nach außen hin gar nicht so schlecht verkauft.
Work-Life-Balance
keine Möglichkeit zur Telearbeit und keine flexiblen Arbeitszeiten (entspricht nicht der "Unternehmensphilosophie"). Insgesamt eine sehr "starre" und veraltete Denkweise, sehr konservativ. Zeiterfassung gibt es keine. Das ist in den meisten Fällen natürlich nicht mitarbeiter- sondern arbeitgeberfreundlich, da man auf Grund des workloads deutlich mehr als das vertraglich vereinbarte Ausmaß arbeitet und die Überstunden nicht aufgezeichnet und damit nicht abgegolten werden...
Karriere/Weiterbildung
kaum bis gar keine Weiterbildungs- oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
deutliche Unterbezahlung für die Arbeitsleistung bzw. die Verantwortung; Überstunden werden nicht vergütet; pünktliche Bezahlung; bei Projektleitung oder Mehraufwand empfindet es die GF als "dreist", wenn man nach einer entsprechenden Gehaltsanpassung fragt
Kollegenzusammenhalt
war auf jeden Fall da
Vorgesetztenverhalten
Absolut unqualifizierte Führungskräfte und Vorgesetzte durch alle Instanzen; keine Führungsqualitäten; Führungskräfte ohne Rückgrat; keine Ausbildung geschweige denn Studium bis hoch in die GF; eine Betriebsleiterin, die ihren Mitarbeiter*innen aus dem Weg geht und Konflikte scheut; ist zu viel in den Dienstbetrieb eingebunden und findet absolut keine Zeit für die eigentlichen Führungsaufgaben; Benefits für die Mitarbeiter (z. B. im Ausnahmefall Home Office bei Bedarf gibt es nur nach Sympathie).
Arbeitsbedingungen
neue Firmenzentrale mit Fitness Studio und Schießstand im Keller; das sind aber auch eine der wenigen positiven Aspekte
Kommunikation
Leider mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen bzw. den Führungskräften/Vorgesetzten