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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 206 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 206 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das immer jemand ein offenes Ohr hat
Ich mochte ein paar meiner Kollegen
Zumindest die Bezahlung war pünktlich, nach der Kündigung hatte ich binnen 2 Tagen mein Restgeld auf dem Konto, da war ich die Ausnahme, wie ich von VIELEN Exkollegen hörte...
Der Arbeitgeber ist sehr freundlich er hat mir jetzt mit der Auszahlung geholfen mit der Rest der Auszahlung leider die siewacht Firma ist sehr schlecht
Ich schätze sehr Flexibilität und die Möglichkeit 24/7 in der Zentrale anrufen zu können, dass macht vieles sehr viel einfacher und unkomplizierter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sie manipulierend sind. Als sie mir sagten sie wollen mich kündigten sagten sie das es das beste für mich sei das ich einvernehmlich kündige weil ich mich sonst bei meinem nächsten Arbeitgeber rechtfertigen müsste warum ich gekündigt worden sei. Und weil das für mich ne große belastung sei. Schlecht ist auch noch das es kollegen gibt wo sich vorgesetzte nichts trauen. Zum Schluss schrie einer zu mir schleich dich weg. Das sagte ich meinem vorgesetzten und er sagte mir ...
Die Mitarbeiter die eingestellt werden sind größtenteils ekelhafte Menschen (vom Verhalten), Wie teilweise mit Mitarbeitern umgegangen wird
Der gewisse Objektleiter der lügen erzählt über Mitarbeiter was im Urlaub sind.hatte auch die AK eingeschaltet
Gar nichts. Wie gesagt extrem nett.
Ich denke man hat an meinen bisherigen antworten gesehen was ich von dieser Firma halte….eben nicht viel. Und der Betriebsrat gehört abgeschafft, der Arbeitet ganz klar für den Arbeitgeber statt für den Arbeitnehmer, ganz engelhaft! 1,5 Sterne gibt es.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation (auch mit Mitarbeitern), bessere Bezahlung, Bessere Mitarbeiter einstellen und mehr auf das Verhalten und das Bild von Ekelhaften (Verhalten) Mitarbeitern schauen
Objektleiter was lügen erzählz. Man sollte mal mit dem reden was das soll.
ICH WAR IM URLAUB und das wissen auch mit arbeiter was er behauptet hat.
Eine frecheit sowas.
Könnte, für das dass man sehr lange steht und geht etwas mehr Gehalt sein, aber ansonsten alles top
Auföhren schlecht über die Mitarbeiter zu reden. Mitarbeiter loben. Das die Vorgesetzten nicht mehr sagen das sie so arm sind weil wir unsere Arbeit so schlecht machen.
Alle damit meine ich alle Mitarbeiter auch die Teilzeit und Geringfügig Beschäftigte haben sich eine Aufmerksamkeit zu Weihnachten vom Betriebsrat verdient. Dieser ist jedoch der Meinung das weniger Stunden auch weniger Leistung ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von SIWACHT Bewachungsdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
bin selbst ein älterer Arbeitnehmer und ja man hat schon das Gefühl das man geschätzt wird
Hier im Objekt arbeiten junge und ältere Mitarbeiter. Alles bestens.
Also wenn jemand alt ist kann er sich sicher sein angestellt zu werden. Gefördert nein.
In bin mittlerweile einer der "Älteren", aber auch ältere Kollegen als ich wurden aufgenommen
Ich bin ein älterer Dienstnehmer, und wurde nach einem längeren Gespräch aufgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIWACHT Bewachungsdienst ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
deutliche Unterbezahlung für die Arbeitsleistung bzw. die Verantwortung; Überstunden werden nicht vergütet; pünktliche Bezahlung; bei Projektleitung oder Mehraufwand empfindet es die GF als "dreist", wenn man nach einer entsprechenden Gehaltsanpassung fragt
könnte deutlich mehr sein für die Verantwortung die man da hat, Geld kommt nicht immer Vollständig an man muss immer kontrollieren
Ich finde das gehalt ist völlig ok. Bei überstunden muss man der Firma etwas auf die Finger schauen. Das vergessen sie gern mal.
könnte besser sein für das was wir machen
Naja, könnte etwas mehr sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Kann ich nicht so sagen, kommt für mich nicht mehr in Frage.
Man hat die Möglichkeit, wenn das Interesse besteht und es für einem persönlic auch passt
kaum bis gar keine Weiterbildungs- oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gibt diverse Kurse die man absolvieren kann
Gut, man kann aufsteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIWACHT Bewachungsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SIWACHT Bewachungsdienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIWACHT Bewachungsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 201 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 105 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIWACHT Bewachungsdienst als eher traditionell.
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