54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen nicht zum weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei SKE Engineering GmbH in Steyregg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
die Führungsebene gehört ausgetauscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden bei SKE und fühle mich bei meiner Arbeit als auch mit meinen Kollegen sehr wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SKE Engineering GmbH in Steyregg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein kann man die Arbeitsatmosphäre als sehr gut beschreiben, da wir international tätig sind ist das oft eine Challenge - da alle Kollegen aber immer zusammenhalten funktioniert das auch auf internationaler Ebene.
Image
Aufgrund des schnellen Wachstums wurde das öffentliche Auftreten etwas versäumt. Allerdings wird stark daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht wird einiges angeboten und jeder kann und soll sich das selber einteilen können. Es gibt Teilzeitkräfte, Gleitzeit sowie auch teilweise Homeoffice. An alle, die von weiter her kommen bekommen stattdessen Dienstwohnungen angeboten. Ich finde also, dass man sich hier nicht beschweren darf.
Karriere/Weiterbildung
Einige Kollegen machen aktuell eine Weiterbildung. Ich habe mich gerade selbst für eine Weiterbildung angemeldet, die unterstützt wird. Es gab auch schon einige Beförderungen. Ich persönlich finde es sehr gut, dass für eine Stelle als Führungskraft nicht immer neues Personal ins Unternehmen geholt wird, sondern auch dem Personal intern angeboten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
absolut faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir setzten alles auf eine grüne Zukunft. Wir bauen am neuen Standort eine PV Anlage mit einer Leistung von 2,4 Megawatt und einer 2 Megawatt Stromspeicherlösung. Der Betrieb soll völlig energieautark werden - ich denke, dass wir damit genug Zeichen setzen, wie wir zu diesem Thema stehen.
Kollegenzusammenhalt
Es macht mich sehr stolz, dass ich in einem so tollen Team arbeiten darf. Wir halten wirklich immer zusammen und versuchen immer gemeinsam das Beste aus jeder Situation zu machen. Wir motivieren uns gegenseitig und haben bei uns im Team sowie auch abteilungsübergreifend viel zu lachen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte, die ich kenne sind nett und hilfsbereit. Wenn man mal nicht weiter weiß, wird einem geholfen. Es wird sich immer bedankt und Teamwork steht an erster Stelle.
Kommunikation
Ich glaube, dass alle Firmen, welche ein schnelles Wachstum hinter sich haben bzw. immer noch drin sind, an der internen Kommunikation arbeiten müssen. Wir sind aber auf einem sehr guten Weg, dies zu verbessern.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden hier gleich behandelt, was ich sehr zu schätzen weiß.
Interessante Aufgaben
kein Tag ist gleich - die Arbeit ist stets abwechslungsreich, was das ganze zu einem wirklich spannenden Job macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SKE Engineering GmbH in Steyregg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben (leider wenig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Transparenz und ein Respektvoller Umgang wären mal der erste und wichtigste Schritt wenn man die Firma nicht vollständig an die Wand fahren will bzw. MA gewinnen und behalten möchte
Arbeitsatmosphäre
Extremes Misstrauen innerhalb der Firma / den Mitarbeitern gegenüber; Vorgesetztenverhalten abhängig von der Abteilung/Person, Großteils jedoch schlecht, Scheinheiligkeit steht vielerorts an der Tagesordnung; Auf Hilfe / Unterstützung vom Vorgesetzten wartet man meist leider vergeblich. Bei Fehlern/Problemen ist man selbst dafür verantwortlich dies ASAP zu lösen. Bei Erfolgen kommt es jedoch leicht vor, dass der Vorgesetzte die Lorbeeren einheimst. Mir fällt tatsächlich nur eine Person (Vorgesetzte) ein, Die die Ausnahme bildet.
Image
Die Stimmung innerhalb der Firma/Kollegen ist mittlerweile sehr schlecht. Probleme die seit langen bekannt sind werden einfach nicht behandelt (oder nur unzureichend, aber seitens GF wird es als riesen Fortschritt verkauft). Entweder ist man sich der Situation wirklich nicht bewusst (was ich persönlich jedoch nicht glaube) oder man ist echt so verblendet und will einfach die Kritiken/Rückmeldungen (oder die MA selbst) nicht ernst nehmen. Wenn man sich die (großteils negativen) Bewertungen auf dieser Seite durchliest, erkennt man ja eine Durchgängigkeit. Fast alle MA oder ehemaligen MA beschreiben meist die selben Missstände. Da ändern auch die paar positiven Bewertungen nichts (vorallem wenn darin in einer sogar über die Leute, die negativ Bewertet haben hergezogen wird, sieht es für mich sehr danach aus, dass diese firmenseitig selbst verfasst wurden). Auch wenn es stimmen sollte, dass manche vorangegangene Bewertungen von den Leuten möglicherweise etwas überspitzt geschrieben wurden, sollte es doch sehr zu denken geben, dass (zumindest im Zeitraum vom letzten Jahr) so gut wie niemand die Firma weiterempfiehlt (auch die nicht, die objektiv bewertet haben)
Work-Life-Balance
38,5h Woche, mit Grundsätzlicher Möglichkeit zur freien Einteilung. Freitags ist großteils gegen Mittag Schluss. Jedoch wird Homeoffice nicht gewünscht/freigegeben. Hier herrscht jedoch mittlerweile eine 2-Klassengesellschaft! Denn bei manchen Kollegen wird es schon erlaubt (jedoch möglichst nicht kommuniziert, denn den anderen wird gesagt, dass es übergreifend nicht zugelassen wird.)
Karriere/Weiterbildung
Bis auf eine Einschulung zu Beginn des Dienstverhältnisses ("SKE-Academy") hab ich von Weiterbildungen nichts mitbekommen. Meine Meinung zum Thema "Karriere" habe ich bereits unter dem Punkt "Gleichberechtigung" beschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt grundsätzlich gut (hab jedoch keinen Vergleich zu anderen Kollegen innerhalb der Firma). Ebenso positiv, dass es Kaffee / Tee zur freien Verfügung gibt sowie auch Bier nach Feierabend. Jedoch keine außertourlichen Leistungen wie zb. Ermäßigungen bei diversen Firmen/Händlern etc. wie es oft bei anderen Unternehmen angeboten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird ein hohes Umweltbewusstsein suggeriert, da man ja im PV-Bereich tätig ist und indem man auf der Firmenhomepage die Karriereseite als "Green-Jobs" anpreist. Wie grün das alles tatsächlich ist, da man Huawei-Produkte, die in China produziert werden zuerst nach Österreich holt und von dort dann wieder (per LKW) in ganz Europa ausliefert (u.a. in Länder wo das Schiff aus China bereits vorbeigefahren ist) soll jeder für sich selbst bewerten
Kollegenzusammenhalt
Großteils gut bis sehr gut, ist jedoch wieder Abteilungsabhängig. Das Problem ist eher, zu beurteilen was wirklich ehrlich und was nur gespielt. Die Leute, denen man vertrauen kann sind leider Mangelware.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt durchaus auch ältere Kollegen (die gleich behandelt werden wie alle anderen). Da das Unternehmen noch nicht so alt ist bzw der MA-Aufbau vor noch nicht allzu langer Zeit begonnen hat, sind die länger-/längst dienenden MA auch erst ein paar Jahr dort
Vorgesetztenverhalten
Die eigene Erfahrung war bisher leider eine extreme Enttäuschung. Falschheit, Leere Versprechungen, mangelnde Unterstützung, keine Rückendeckung.
Arbeitsbedingungen
Aktuell ist die Firma in einem Gebäude in Steyregg eingemietet. Die Räumlichkeiten sind grundsätzlich gut, hell und klimatisiert. Jedoch teilweise sehr eng. In einigen Büros kommt man sich zusammengepfercht vor, in anderen Büros ist wieder mehr Platz. Leider keine Höhenverstellbaren Tische, dass man auch mal im Stehen arbeiten kann, da sich die tägliche Bewegung im Bürogebäude in Grenzen hält (Verbesserungsvorschlag!)
Kommunikation
Meetings in denen die GF die MA über grundsätzliche Firmenthemen informiert sucht man gleich vergeblich wie zb. Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten. Ganz im Gegenteil, Unternehmensveränderungen oder /-Zahlen werden (aus welchem Grund auch immer) an die Mitarbeiter nicht kommuniziert (und die, die darüber Bescheid wissen werden angewiesen, nichts weiter zu kommunizieren innerhalb der Firma). Ich finde es traurig, wenn man übers Internet mehr bzw früher was erfährt (Zb. Gründung von Tochtergesellschaften, Änderungen auf GF-Ebene bzw. Firmenbeteiligungen) als von den Chefs selbst.
Auch die Einführung einer internen Kommunikationsseite ("Intranet") hat keine relevante Verbesserung gebracht, da hier zwar unterschiedliche Infos geteilt werden, jedoch die grundsätzliche Geheimnis-Tuerei von Firmenseite weiterhin bestehen bleibt.
Gleichberechtigung
In allen Bereichen trifft man sowohl Männer als auch Frauen aus den unterschiedlichsten Ländern an. Aufstiegschancen sind meiner Meinung nicht vom Geschlecht abhängig (und leider auch nicht zwingend vom Können) sondern ob man die Vorgaben die von der GF bzw. dessen Verbündeten gemacht werden, umsetzt. Wenn man Dinge hinterfragt und Probleme aufzeigt, hat man eher schlechte Karten.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr Ungleichmäßige Arbeitsaufteilungen (wenn man gut ist, bekommt man nur noch mehr aufgebrummt und von anderen Kollegen bzw teilweise anderen Abteilungen noch Aufgaben zugeteilt). Die Möglichkeiten seinen eigenen Aufgabenbereich weiterzuentwickeln und zu optimieren scheitert meist an der Unterstützung von "oben" aufgrund festgefahrener Richtlinien (intern) bzw teilweise auch Vorgaben von Huawei (extern). Der Geschäftsbereich Photovoltaik hört sich erstmal interessant an, der Arbeitsalltag sieht (für mich) jedoch anders aus, da man bei SKE nichts selbst produziert/entwickelt sondern nur ein Händler für die Huawei-Produkte ist.
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Für ein kurzes Vergnügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SKE Engineering GmbH in Steyregg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
grundsätzlich gute Bezahlung, große Gemeinschaftsküche verfügbar, gratis Kaffee - Top Vollautomat, Hunde sind erlaubt und auch immer anwesend :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungleiche Bezahlung zwischen zwei gleichwertigen Mitarbeitern, dass das Gehalt von „lang eingesessenen“ Mitarbeitern oft geringer ist als von Berufsanfängern / Neueinsteigern, dass man beim Gehaltsthema von die Geschäftsführung so zur Verschwiegenheit verpflichtet wird, wahrscheinlich damit genau diese Unterschiede nicht ans Licht kommen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte sich mehr damit beschäftigen, gute und bereits erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen zu stärken und zu loben, anstatt diese wie im Schichtbetrieb auszuwechseln, weil irgendwas nicht nach ihren Vorstellungen geschieht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairness muss sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SKE Engineering GmbH in Steyregg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und eine meist interessante Arbeit. Bezahlung. Kaffee. Die Kollegen. Hatte ich das schon geschrieben???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…ich lass mich ungern verklagen.
Man kann da eh genug nachlesen. Wobei manches schamlos übertrieben ist.
Verbesserungsvorschläge
Kritik kann nicht nur lästig, sondern auch eine Chance sein. Die sollte man nutzen.
Sekretärinnen sind keine Chefs. Und Abteilungsleiter keine Knechte.
Die Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital einer jeden Firma. Hört ihnen zu und vertraut ihnen. Lasst Raum für Initiative.
Arbeitsatmosphäre
Ein schwieriges Thema… Innerhalb der Kollegen würde ich die Atmosphäre als sehr gut bezeichnen. Manche Führungskräfte sind schwer in Ordnung, die „Chefetage“ ist eher unnahbar.
Image
Als Großhändler nicht recht vorhanden, als Arbeitgeber eher nicht so gut, da hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice und ein verpflichtender Betriebsurlaub.
Aber sonst wirklich ok.
Karriere/Weiterbildung
Möglich. Außer man ordnet sich nicht unter. Dann geht nix, bis zum finalen „Abstimmungsgespräch“ = Kündigung
Kollegenzusammenhalt
Das beste an dieser Firma! Aus Kollegen wurden Freunde!!!
Vorgesetztenverhalten
Wo beginnt der Fisch zu stinken? Eben…
Manche Führungskräfte bis hin zu Direktoren sind hauptsächlich damit beschäftigt nicht aufzufallen. Die Häuptlinge vergessen beizeiten auf ihre Indianer. Aber natürlich gibt’s auch Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Da gibt’s Nix zu meckern, alles gut.
Kommunikation
Ein Thema mit jeder Menge Potential.
Erste Schritte wurden gesetzt, und das sehr gut. Aber nach wie vor gilt eine restriktive Regelung der Kommunikation. Liegt glaube ich nicht am operativen Management, sondern am CEO. Der „Einser“ bestimmt eben, das ist sein gutes Recht. Aber ich muss seine Meinung nicht (mehr) teilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdient habe ich wirklich gut.
Interessante Aufgaben
Gäbe es, wenn man dürfte wie man könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeiten in einer Firam mit Wachstumspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SKE Engineering GmbH in Steyregg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier sieht kein Tag gleich aus - das junge Unternehmen ist stark im Wachstum und da kann man dabei sein. Täglich neue Herausforderungen in einem tollen Team meistern macht Spaß und bringt einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in dem man mitgestalten kann und sich entwickeln. Langweilig wirds hier nicht ;)
Verbesserungsvorschläge
das schnelle Wachstum hat einige Strukturen noch nicht nachgezogen - hier ist man aber schon dabei etwas zu schaffen!
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre im internationalen Umfeld. Kollegenzusammenhalt ist hoch und die Stimmung passt.
Work-Life-Balance
trotz starkem Wachstum und hohem Tempo ist Urlaub und ZA kein Thema & es gibt Verständnis für familiäre Angelegenheiten. Kernzeiten von 09:00 - 15:00 - der Rest ist felxibel.
Kollegenzusammenhalt
man kann sich aufeinander verlassen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt stehen hinter den Mitarbeitern.
Kommunikation
interne Kommunikation im Aufbau
Interessante Aufgaben
kein Tag sieht gleich aus - große Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SKE Engineering GmbH in Steyregg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzendes Verhalten, gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übertriebene Geheimhaltung führt bei einigen Mitarbeitern zu Unmut
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang, auch mit Vorgesetzten
Image
Nachdem wir als Großhändler keine Werbung in der Öffentlichkeit machen ist der Bekanntschaftsgrad der Firma eher gering. Daher ist es schwierig, über Image zu urteilen.
Work-Life-Balance
Freie Wochenenden, Freitag ist mittags Schluss. Und dass man 38,5 Stunden / Woche arbeiten muss ist ja wohl normal. Man wird ja nicht schlecht bezahlt dafür
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde bei meiner Einstellung mein Weg vorgezeigt, der bis jetzt eingehalten wurde, ich kann nicht beurteilen, ob das für alle Kolleginnen und Kollegen so gilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich, tolle Weihnachts- und Sommerfeste, Prämien, Kaffee, Obst, Milch, nach Arbeitsende Bier und Wein kostenlos, monatliche Veranstaltungen…………..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir handeln mit Produkten für Green Energy, setzen immer mehr auf Elektromobilität, planen am neuen Betriebsstandort eine der größten privaten PV Anlagen Österreich‘s und kommen trotzdem um die ach so bösen Verbrennerfahrzeuge nicht herum, da sich Außendienstler mit E-Fahrzeugen immer noch manchmal ein wenig schwer tun.
Kollegenzusammenhalt
Wenn möglich helfen wir einander
Umgang mit älteren Kollegen
Ich zähle mich selber dazu und fühle mich sehr wohl hier.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton ist höflich und kollegial. Ich habe noch nie so oft bitte und danke in einem Job gehört
Arbeitsbedingungen
Die zeitweilig leicht beengten Platzverhältnisse haben sich nach der Fertigstellung der neuen Büroflächen durch den Vermieter absolut verbessert. Moderne Büroräume, funktionierende Infrastruktur, sehr guter Kaffee aus Gastrosiebträgermaschinen - ich hatte wirklich schon schlechtere Arbeitsbedingungen. Habe auch alles bekommen an Ausrüstung worum ich bat.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend könnten Informationen schneller und rechtzeitiger weitergegeben werden um planungssicherheit zu verbessern.
Gleichberechtigung
Ich konnte noch keine Ungleichbehandlung Feststellen, habe Kontakt zu nahezu allen Mitarbeitern und habe nichts negatives gehört.
Interessante Aufgaben
Aufgrund meiner Tätigket verläuft jeder Tag anders
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Respect!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei SKE Engineering GmbH in Steyregg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühung besser zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Besonders wenn stressig wird. Mann kann hier überall Unterstützung bekommen.
Kommunikation
Wird immer besser!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn sich (Ex) Kolleg:innen den Frust ihres eigenen Unvermögens von der Seele schreiben, kann mans auf Kununu nachlesen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SKE Engineering GmbH in Steyregg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In fast allen Abteilungen herrscht gutes Klima. Der/die ein oder andere macht sich halt selbst schlechtes Klima. Frei nach dem Motto: "Mangelndes Engagement und Fachkenntnis wird durch Suderantentum ersetzt"
(Man kann eigentlich fast jeder schlechte Bewertung hier einen Namen zuordnen. Und nein, ich persönlich bin nicht beleidigt dass wir diese Kolleg:innen los sind. Im Gegenteil! Es ist schön mit anzusehen, dass Jobtitel und Position nicht automatisch einen Kündigungsschutz bedeuten! Außerdem, sofern ich richtig mit der Zuordnung liege, ist von den Schlecht-Bewertern keiner freiwillig gegangen ;) - wenns so schlimm war, warum dann nicht den Arbeitgeber gewechselt?
Image
Keine Ahnung. Noch nie von der Firma gehört bevor ich auf die Stellenanzeige gestoßen bin.
Work-Life-Balance
Es ist einfach so lächerlich, dass hier so viele behaupten es gäbe keine. Kernzeit 9.00 - 15.00 Uhr. Freitag mittags Schluss. Wenn mans da nicht schafft sich zu organisieren, liegts nicht am Gleitzeitmodell.
Homeoffice gibt's nicht, wird auch klar kommuniziert. Lustigerweise ist das immer noch Thema, wer das unbedingt mag ist hier falsch. (und es sind eh immer dieselben Suderanten... wenn sie so super wären und hier alles so schlecht - warum sind die dann noch da bzw. haben nicht gewechselt sondern darauf gewartet, dass sie gegangen werden? - Weil sie entweder selbst nicht so super sind, oder der Arbeitgeber doch nicht so schlecht ist vielleicht?)
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig. Ich habe schon mitbekommen, dass manche Weiterbildungen besuchen. Allerdings ist mir nicht ganz klar welche "Regeln" hierzu gelten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit über Kollektivniveau, mehr als pünktlich auf dem Konto. Monatlicher Teamevent. Sommer-, Weihnachts-, Adventfeier. Wer auch wirklich Öffi fährt, kann sich mitunter ein Österreich Ticket raushandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig. Branche ist grün, also vermutlich besser für die Umwelt als ein Chemie Betrieb. Ob der Mitbewerb grüner produziert? Bin mir da nicht sicher. Bewertung also, mangels genauer Kenntnis, in der goldenen Mitte.
Kollegenzusammenhalt
In meinem täglichen Umfeld Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe bisher keine Ungerechtigkeiten aufgrund des Alters, egal ob jung oder alt, feststellen können
Vorgesetztenverhalten
Ich hab keine Probleme mit meinen Vorgesetzten. Immer höflich auch wenns stressig wird.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man zum Arbeiten braucht. Büros sind schön und hell. Küchen sauber und voll ausgestattet. (Außerdem gibts hier noch gratis Kaffee... und zwar echten, keine Instant Automaten Kaffees)
Kommunikation
Steigend. Noch vor ein paar Monaten hätte ich hier 0 geben müssen. Aber die Kritik der Mitarbeiter (ehrliche Kritik, abseits von Kununu, kein Frustgeschreibsel) wird ernst genommen und es wird vieles nun offiziell per Intranet angekündigt und verbreitet. (Wer tatsächlich noch glaubt die Geschäftsleitung führt mit jedem ein Einzelgespräch über das tägliche Befinden, sollte sich einen Job in Utopia suchen. Bei 200 Mitarbeitern - wenn ich richtig schätze - ist das zeitlich gar nicht möglich)
Gleichberechtigung
Nachdem sowieso jeder gut über dem Kollektiv bezahlt wird, ists nicht Geschlechts-, sondern Verhandlungsabhängig was man verdient.
Ich (weiblich) fühle mich in keinster Weise benachteiligt und konnte es in meiner Arbeitsumgebung auch noch nicht beobachten.
Einziger Minuspunkt: es gibt wenige Teilzeitstellen, somit kann ich mir den Wiedereinstieg schwierig vorstellen. (oder wenn man Kinder hat)
Interessante Aufgaben
Ich bin happy. Stelle ist wie angekündigt und beschrieben. Keine bösen Überraschungen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles gespielt und nicht das was vereinbart war
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SKE Engineering GmbH in Steyregg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenn keine Jungen zu kriegen sind und unfair bezahlt
Gleichberechtigung
Kümmert euch ehrlich um eure Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SKE Engineering durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 54% der Bewertenden würden SKE Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SKE Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.