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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Asiatische geprägte Unternehmens- und Führungskultur

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Arbeitsbelastung, über die Jahre wurden vermehrt Positionen gekürzt. Geringe Wertschätzung des Mitarbeiters. Hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Home-Office nicht gewünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Markenabhängig, Mindeststandards werden aber eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kein/-e Wertschätzung/Vertrauen gegenüber Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Unzureichende Infrastruktur in Meetingräumen

Kommunikation

Intransparente unzureichende Kommunikation

Interessante Aufgaben

viel Potenzial


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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