Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

"Sky-Bar-BetriebsgesmbH 
in 
Liquidation"
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei "Sky-Bar-BetriebsgesmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"Sky-Bar-BetriebsgesmbH
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"Sky-Bar-BetriebsgesmbH
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann es Ihnen nicht recht machen, es wird eigentlich nie jemand gelobt, sondern nur immer gesagt was man schlecht macht.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man kanns gar nicht richtig machen, nie ein Lob gehört, ist ja eh alles immer zu wenig

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entweder du arbeitest wie sie wollen oder du gehst

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Fluktuation da jeder schnellstmöglich wieder geht.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine klare Linie außer dass mehr Umsatz gemacht werden muss. Aber die Mitarbeiter sind Schuld, dass alles zu wenig ist

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schimpftiraden oder persönliche Beleidigungen sind leider Alltag