14 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Sehr guter Arbeitgeber, der fordert, aber auch gibt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war sehr gut. Es wird von Anfang an kommuniziert, dass Fragen stellen keine Schade ist (Zitat "Wir gehen davon aus, dass ihr nichts wisst"). Somit konnte man sich jeder Zeit an einen Kollegen wenden.
Image
Der Treasury-Berater in der DACH-Region.
Work-Life-Balance
Als Berater ist man nun mal viel unterwegs und hat teilweise längere Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt. Die Basics müssen passen, ebenso wie eine stätige Vermittlung aktueller Themen.
Gehalt/Benefits
Über die Zielvereinbarungen geht man in die Gehaltsverhandlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird in der Beraterbranche durch das Umherreisen nicht groß geschrieben. Hier mehr auf Skype-Konferenzen setzen.
Kollegenzusammenhalt
Kein Gegeneinander, sondern ein Miteinander, da ein guter Unternehmenserfolg gute Boni bedeutet.
Vorgesetztenverhalten
Hier ebenfalls ein Miteinander.
Kommunikation
Mitarbeitergespräche, persönliche und unternehmerische Zielvereinbarungen - alles klar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Quer durch alle Treasury-Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist eine Überschrift hier wirklich notwendig?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es kann zuweilen stressig sein aber niemand wird damit alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sicher nicht perfekt aber angesichts des Geschäftsmodells auch verständlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten achten darauf, dass eine gute Ausbildung mit passenden Fortbildungen angeboten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eventuell sollte man hier mehr auf Online-Kommunikationsmittel setzen anstatt soviel zu reisen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Da kann man sich nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt.
Arbeitsbedingungen
Man ist halt viel unterwegs.
Interessante Aufgaben
Man hat es ständig mit neuen Kunden zu tun.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kompetenz und Menschlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neben fachlichen Qualifikationen sollten auch Führungsqualitäten einen größeren Fokus bei Beförderungen haben. Im streßigen Projektgeschäft kommt Letzteres oft zu kurz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Berater fliegen nunmal viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmerisches Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unternehmerische Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die langen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Nebenleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Beanstandung
Kollegenzusammenhalt
Kein Ellenbogen Gehabe
Vorgesetztenverhalten
Wenige Konflikte
Interessante Aufgaben
Ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen