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Smartbow 
GmbH
Bewertung

Finger davon lassen... und schnell weglaufen

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Smartbow GmbH in Weibern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenstandort wird geschlossen, aber die "Freunde / Verwandten" der Vorgesetzten dürfen bleiben... diese Kollegen arbeiten jetzt alle im Kundendienst, auch wenn sie vorher ein komplett anderes Aufgabengebiet hatten

Verbesserungsvorschläge

Aufhören mit der Freunderlwirtschaft, als Vorgesetzter /Firmenleitung versuchen objektiv zu sein... nicht vor den Mitarbeitern über andere herziehen

Arbeitsatmosphäre

Mobbing seitens der Vorgesetzten wenn man jemandem nicht zum "Gesicht" steht... Freunderlwirtschaft wo es nur geht

Kommunikation

Es gibt viele ätzende Kommentare über die Person, die gerade nicht im Raum ist

Work-Life-Balance

Man hat die "Narrenfreiheit" - jeder macht was er will

Vorgesetztenverhalten

Mobbing und schlecht über seine Mitarbeiter reden gehört leider zum Standart

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben bekommt man nur, wenn man mit dem Vorgesetzten gut steht... ansonsten kriegt man das was übrig bleibt, oder sonst niemand machen will

Arbeitsbedingungen

Man sitzt in einem Baucontainer als Büro

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier - wer gut mit dem Vorgesetzten ist verdient über die Maßen viel, der Rest wird nach Kollektiv bezahlt


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Werner FilzwieserFinanzverantworticher

Danke für dein schriftliches Feedback. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um hier darauf zu antworten.

Wir sind mitten in einer Umstrukturierung, was viele Veränderungen mit sich bringt. Wir versuchen für die zukünftigen Aufgaben und die anstehenden Veränderungen bestmöglich Entscheidungen zu treffen, die sowohl die fachliche wie auch menschliche Kompetenz des Teams für die Zukunft abdeckt. Die Führungskräfte und Mitarbeiter legen Wert auf loyales, ehrliches und respektvolles Miteinander was für den Zusammenhalt, Engagement und Leistung enorm wichtig ist.

Kommunikation gehört zur Unternehmenskultur und ist ein wesentlicher Bestandteil in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und Kunden. Umstrukurierung heißt Veränderung und nicht Schließung, ist aber trotzdem für jeden Einzelnen eine Herausforderung.

Es ist schade, dass dir sovieles bei uns nicht gefallen hat. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es besonders wichtig, sich an jemanden zu wenden. Die Führungsmannschaft unterstützt die Mitarbeiter bei allen Herausforderungen und hat immer ein offenes Ohr für deren Angelegenheiten.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute,

dein Smartbow Team

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