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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Smurfit Kappa Österreich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smurfit Kappa Österreich
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Smurfit Kappa Österreich
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Frustrierte Kollegen, wenig Zusammenhalt,

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viel Austausch, jedoch nur Anweisungen von oben erhalten, wenig Mitspracherecht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mit gewissen Kollegen ok gewesen, viele leider sehr falsch. Reden hinter dem Rücken.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man gut vereinbaren

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht, maximale Kontrolle, wenig Entwicklungspotenzial

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus nicht schlecht

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