Mehr Hölle als Himmel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonuszahlungen, einmal im Jahr. Wenn es das noch gibt. Ansonsten gibt es nichts Gutes zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritärer Führungsstil. Wenn der Chef was sagt, muss es sofort erledigt werden. Alle sind dann aufgebracht wie Hühner. Die Führungskräfte, die dort einwirken könnten, haben Angst, ihren Job zu verlieren. Schlecht ist auch, dass Aufgaben, die nicht zur Jobbeschreibung gehören (aus anderem Verwaltungsbereich), aus mangelnder Kompetenz des Stelleninhabers dann einfach auf andere verteilt werden. Hauptsache, es wird erledigt. Dafür bekommt man dann natürlich nicht mehr Geld oder irgendeine Form von Anerkennung. Das bleibt natürlich für immer so.
Schlecht ist auch, dass sämtliche Betriebsausflüge Freitag nach der Arbeitszeit stattfinden. Was soll das für ein Betriebsausflug sein? Das ist meine Freizeit. Zwar besteht dann kein Muß, aber es hinterlässt bei bestimmten Personen einen bitteren Nachgeschmack.
Verbesserungsvorschläge
Es werden Seminare abgehalten und besucht, die der Persönlichkeitsbildung dienen sollen. Natürlich nur für "Führungskräfte". Diese werden nur besucht und es bleibt nichts hängen. Man sollte sich mal die Lebensläufe und Ausbildungen seiner Mitarbeiter anschauen. Vielleicht sieht man dann, dass es Leute gibt, die mehr Ahnung von bestimmten Dingen haben als die, die auf einem Posten verweilen.
Arbeitsatmosphäre
Laut und hektisch
Image
In der Produktion wird sehr schlecht über die Firma geredet. Ständig wechselndes Personal. Mittlerweile aus allen Ländern. Englisch ist mittlerweile schon fast Pflicht. In der Verwaltung sind sehr devote Menschen. Nach außen wird die Firma stark und toll dargestellt. Intern sieht es ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Der Urlaub sollte schon am Anfang vom Jahr verplant werden. Der gesetzliche Rahmen, den die Firma hat, um Urlaub zu verplanen, wird voll ausgereizt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist schon möglich. Aufstieg eher nicht.
Gehalt/Benefits
Bezahlung war in meinem Fall in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist auch das Einzige, worauf geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Welcher Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden ältere Menschen schon, aber geschätzt wird nur, so lang man artig den Mund hält und nichts sagt, auch wenn es positiv für die Firma wäre.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden, autoritärer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, Telefonlärm von anderen Kollegen, Reinigungsintervalle von ausgelegten Teppichen werden nicht eingehalten. Dadurch schlechte Raumluft.
Kommunikation
Keine Weitergabe von Informationen aus Machtverlustangst
Gleichberechtigung
Frauen verdienen bei gleicher Arbeit weniger, werden aber bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Konfuse Aufgaben! Man bekommt Bröckchen zugeworfen und muss sich alles selber organisieren und alles zusammen suchen.