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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bonuszahlungen, einmal im Jahr. Wenn es das noch gibt. Ansonsten gibt es nichts Gutes zu sagen.
Es gibt keine nenenswerte Vorteile
Was Mitarbeitende schlecht finden
Autoritärer Führungsstil. Wenn der Chef was sagt, muss es sofort erledigt werden. Alle sind dann aufgebracht wie Hühner. Die Führungskräfte, die dort einwirken könnten, haben Angst, ihren Job zu verlieren. Schlecht ist auch, dass Aufgaben, die nicht zur Jobbeschreibung gehören (aus anderem Verwaltungsbereich), aus mangelnder Kompetenz des Stelleninhabers dann einfach auf andere verteilt werden. Hauptsache, es wird erledigt. Dafür bekommt man dann natürlich nicht mehr Geld oder irgendeine Form von Anerkennung. Das bleibt natürlich für immer so.
Schlecht ist auch, ...
Kollegen zicken sich gegenseitig beim Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Es werden Seminare abgehalten und besucht, die der Persönlichkeitsbildung dienen sollen. Natürlich nur für "Führungskräfte". Diese werden nur besucht und es bleibt nichts hängen. Man sollte sich mal die Lebensläufe und Ausbildungen seiner Mitarbeiter anschauen. Vielleicht sieht man dann, dass es Leute gibt, die mehr Ahnung von bestimmten Dingen haben als die, die auf einem Posten verweilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von SMW ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung war in meinem Fall in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMW ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden, autoritärer Führungsstil
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist schon möglich. Aufstieg eher nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SMW schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMW als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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