Schön, Teil der Snap-"Familie" sein zu dürfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentümergeführt, gute Rahmenbedingungen. Snap kann sehr flexibel auf Gegebenheiten am Markt reagieren. Viel Eigenverantwortung. Krisenfest!!! (keine Corona-Kurzarbeit und dgl.). Viel Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Derzeit habe keine Verbesserungsvorschläge, das Management hat aber immer ein offenes Ohr, falls mal wo der Schuh drückt :-)
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herrscht gute Stimmung, die Kollegen helfen sich untereinander!
Wenn nicht gerade Corona herrscht, gibt es einen Wuzzler (der einem hilft wieder Sauerstoff ins Gehirn zu bekommen und der den Zusammenhalt unter den Kollegen fördert. Mittagessen werden oft und gerne gemeinsam in geselliger Runde eingenommen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert zeitnah und in der (für meinen Geschmack) richtigen Intensität; für wichtige Infos suchen die Vorgesetzten das 4-Augen-Gespräch!
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist sehr gut und die Kollegen unterstützen einander!
Work-Life-Balance
Gerade in der Corona-Krise war die Homeoffice-Möglichkeit sehr wichtig, um Familie (inkl. Lockdowns und Homeschooling) und Beruf unter einen Hut zu bringen!
Es gibt im Prinzip keine angeordneten Überstunden - viel mehr bringen die Projekte diese halt manchmal mit sich.
Vorgesetztenverhalten
Snap ist ein eigentümergeführtes Unternehmen! Es gibt keine "Shareholder", die den letzten Cent aus der Firma pressen wollen. Den Eigentümern ist wichtig, dass die Firma gut läuft, und es allen darin gut geht! Jeder Mitarbeiter ist wichtig und ist Teil des Erfolgs des Unternehmens. Die Vorgesetzten bringen den Mitarbeitern viel Wertschätzung entgegen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich: Abwechslungsreiche Projekte, viel Eigenverantwortung, viele unterschiedliche Kunden :-)
Gleichberechtigung
Ich weiß jetzt zwar nichts über die Gehaltslage bzw. Unterschiede, aber abgesehen davon leisten Damen wie Herren tolle Arbeit (in gleichen Positionen) und es wird auch nicht das eine oder andere Geschlecht bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Großes helles Büro, Rückzugsmöglichkeiten für Telefonate oder online Meetings, gratis Kaffee/Milch, Obst, Getränke ... es gibt auch eine Naschlade.
Hard und Software auf dem neuesten Stand. Zwei große Monitore. Klimaanlage. Das Gebäude liegt in einem Innenhof = kein Straßenlärm, wenn man die Fenster öffnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde sagen, dass die "soziale Kompetenz" im Unternehmen sehr ausgeprägt ist. Darüber hinaus wird nicht verschwenderisch mit Büromaterial und dgl. umgegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistung wird (aus meiner Sicht) absolut angemessen entlohnt!
Ich zähle mich in Österreich zu den gut verdienenden Angestellten!
Image
Snap hat in der Branche (ich kann jetzt nur für meinen Blickwinkel sprechen), einen guten Ruf. Der Qualitätsanspruch ist hoch. Diese hohe Qualität wollen wir auch unseren Kunden liefern!
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Managementfunktion (Abteilungsleiter, Bereichsleiter) in einer Linienorganisation sucht ist hier falsch. Dafür ist das Unternehmen nicht groß genug bzw. die Hierarchie zu flach (was aber aus meiner Sicht ein absoluter Pluspunkt ist). Es gibt aber die Möglichkeit einer Art Fachkarriere, beginnend mit "Junior-Berater" -> "Berater" -> "Senior Berater" und weiter als z.B. "Projektleiter" oder "Team-Lead".