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Jetzt Profil einrichten40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Flache Hierarchie daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Top modernes Büro mit Wuzzler, Billiard, Massage und freie Platzwahl
Kommunikation innerhalb der Teams teilweise verbesserungswürdig
Sehr höflich und nett, nicht herablassend
Die Struktur fehlt
Organisierter sein
Viele unterschiedliche Menschen
Ist eine tolle Gut angesehene Firma
Für die Berater, ja
Nicht immer! Unerwartet
Ist bisher super
Ist super, aber vieles scheint nicht wirklich so zu sein wie man das vorgibt
Manchen Themen werden nie ausführlich besprochen beziehungsweise beantwortet
Mit älteren geht man anders um als jüngeren
Und schwere Aufgaben
Arbeit macht Spass , man will gemeinsam etwas schaffen und erreichen
Alle sind topmotiviert Mehrwert für die Kunden zu schaffen und nicht zuletzt Dank der menschlichen Führungsebene
Die Vorgesetzten achten auf ihre Mitarbeiter
Menschlich empathisch und doch fordernd und fördernd
Die Kollegen und das moderne Büro.
Nicht besonders viel, Gehaltserhöhung dauert seine Zeit, ist aber in den meisten Unternehmen so.
Die Arbeitsatmosphäre ist besonders herausragend, in meiner bisherigen Laufbahn die beste.
Sehr abhängig von der Tätigkeit und dem Projekt in dem man involviert ist. Bei manchen Projekten kann es schon durchaus sehr anspruchsvoll werden.
Bereitschaft zur Weiterbildung ist gerne gesehen, bei Mitarbeitergespräche wird stets auf Weiterbildungswünsche eingegangen.
Einstiegtsgehalt ist ok, hierbei aber nicht sonderlich herausragend. Es gibt bei Beratern für SAP ein variables Gehalt, dies ist allerdings anfangs nicht sehr hoch.
Mittelmäßig, auf Mülltrennung wird geachtet aber Biomüll gibt es keinen.
Kollegen sind hauptsächlich recht jung und auch sehr angenehm. Der Zusammenhalt ist hier auch besonders bemerkenswert.
Es gibt eher weniger ältere Mitarbeiter. Generell ist der Umgang sehr respekt- und humorvoll, mit allen Mitarbeitern.
Zeigen sehr viel Verständnis, schon fast zu viel in manchen Fällen.
Das Büro in Wien ist recht neu und modern ausgestattet. Es gilt freie Platzwahl im Büro.
Home-Office-Möglichkeiten gibt es auch.
Es gibt eine Kernzeit, allerdings wird es recht locker betrachtet.
Die Kommunikation ist sehr offen man Feedback wird gut aufgenommen.
Ich hätte nirgendwo eine Benachteiligung bemerkt. Mitarbeiter sind auch recht divers auch von der Herkunft her.
Die Firma spezialisiert sich auf SAP Beratung und die Projekte haben auch hauptsächlich nur damit zu tun. Abwechslung gibt es nur durch die verschiedenen Anforderungen der Kunden. Falls einem das interessiert ist man hier sehr gut aufgehoben.
Eigentümergeführt, gute Rahmenbedingungen. Snap kann sehr flexibel auf Gegebenheiten am Markt reagieren. Viel Eigenverantwortung. Krisenfest!!! (keine Corona-Kurzarbeit und dgl.). Viel Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird!
nichts
Derzeit habe keine Verbesserungsvorschläge, das Management hat aber immer ein offenes Ohr, falls mal wo der Schuh drückt :-)
Im Büro herrscht gute Stimmung, die Kollegen helfen sich untereinander!
Wenn nicht gerade Corona herrscht, gibt es einen Wuzzler (der einem hilft wieder Sauerstoff ins Gehirn zu bekommen und der den Zusammenhalt unter den Kollegen fördert. Mittagessen werden oft und gerne gemeinsam in geselliger Runde eingenommen.
Snap hat in der Branche (ich kann jetzt nur für meinen Blickwinkel sprechen), einen guten Ruf. Der Qualitätsanspruch ist hoch. Diese hohe Qualität wollen wir auch unseren Kunden liefern!
Gerade in der Corona-Krise war die Homeoffice-Möglichkeit sehr wichtig, um Familie (inkl. Lockdowns und Homeschooling) und Beruf unter einen Hut zu bringen!
Es gibt im Prinzip keine angeordneten Überstunden - viel mehr bringen die Projekte diese halt manchmal mit sich.
Ich würde sagen, dass die "soziale Kompetenz" im Unternehmen sehr ausgeprägt ist. Darüber hinaus wird nicht verschwenderisch mit Büromaterial und dgl. umgegangen.
Wer eine Managementfunktion (Abteilungsleiter, Bereichsleiter) in einer Linienorganisation sucht ist hier falsch. Dafür ist das Unternehmen nicht groß genug bzw. die Hierarchie zu flach (was aber aus meiner Sicht ein absoluter Pluspunkt ist). Es gibt aber die Möglichkeit einer Art Fachkarriere, beginnend mit "Junior-Berater" -> "Berater" -> "Senior Berater" und weiter als z.B. "Projektleiter" oder "Team-Lead".
Das Arbeitsklima ist sehr gut und die Kollegen unterstützen einander!
Snap ist ein eigentümergeführtes Unternehmen! Es gibt keine "Shareholder", die den letzten Cent aus der Firma pressen wollen. Den Eigentümern ist wichtig, dass die Firma gut läuft, und es allen darin gut geht! Jeder Mitarbeiter ist wichtig und ist Teil des Erfolgs des Unternehmens. Die Vorgesetzten bringen den Mitarbeitern viel Wertschätzung entgegen.
Großes helles Büro, Rückzugsmöglichkeiten für Telefonate oder online Meetings, gratis Kaffee/Milch, Obst, Getränke ... es gibt auch eine Naschlade.
Hard und Software auf dem neuesten Stand. Zwei große Monitore. Klimaanlage. Das Gebäude liegt in einem Innenhof = kein Straßenlärm, wenn man die Fenster öffnet.
Die Geschäftsführung kommuniziert zeitnah und in der (für meinen Geschmack) richtigen Intensität; für wichtige Infos suchen die Vorgesetzten das 4-Augen-Gespräch!
Die Leistung wird (aus meiner Sicht) absolut angemessen entlohnt!
Ich zähle mich in Österreich zu den gut verdienenden Angestellten!
Ich weiß jetzt zwar nichts über die Gehaltslage bzw. Unterschiede, aber abgesehen davon leisten Damen wie Herren tolle Arbeit (in gleichen Positionen) und es wird auch nicht das eine oder andere Geschlecht bevorzugt.
In meinem Bereich: Abwechslungsreiche Projekte, viel Eigenverantwortung, viele unterschiedliche Kunden :-)
Die Firma genießt bei ihren Kunden einen guten Ruf. Da wird man auch als Junior von den Kunden gerne aufgenommen.
Es wird darauf geachtet, dass man nicht an Feiertagen und Wochenenden arbeitet. Urlaube werden respektiert und es ist nicht gern gesehen, wenn man im Urlaub Email beantwortet.
Weiterbildung wird groß geschrieben. Nicht nur zu Beginn erhält man genug Zeit sich einarbeiten zu können, sondern auch während der ganzen Zeit. Es steht eine Bibliothek mit Fachbüchern zur Verfügung. Will man neue Themen lernen, erhält man die notwendigen Mittel dazu.
Bei Fragen und Problemen findet man immer Kollegen/Innen die mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Es ist eine recht flache Hierarchie. Die Vorgesetzten sind Teil des Teams und arbeiten selbst noch in der Entwicklung.
Wenn es spannende neue Themen gibt, können die von Kollegen selbst angesprochen werden. Man erhält dann Unterstützung in Form von Unterlagen, Büchern oder Schulungen ob die Themen selbstständig vorantreiben zu können.
Menschlichkeit
Sehr familiäre Atmosphere
Sehr offen und freundlich. Auch soziale Events zur Stärkung der Gemeinschaft.
Die stärken der Personen werden berücksichtigt und gefördert.
Super Zusammenhalt
Offene Gesprächskultur unabhängig vom Alter
Offene Gesprächskultur. Auch Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge können jederzeit angesprochen werden und es wird auch wirklich zugehört.
Kollegiales Umfeld. Viel Lob beim Zeigen von Einsatz und bei erbrachten Leistungen. Angenehmes, selbstständiges Arbeiten.
Gutes Image bei Kunden und in der SAP Branche (kompetent & zuverlässig) mit dem man sich als Mitarbeiter auch identifiziert.
Der Berater-Job kann durchaus stressig sein, die grundsätzliche Work-Life-Balance stimmt jedoch.
Abgesehen von kritischen Projektphasen (bilden eher die Ausnahme) ist das Beantragen von Urlaub recht unkompliziert. Bisher wurde jedenfalls noch jeder Antrag genehmigt... ;)
Bereitschaft zur Leistung von Überstunden ist gerne gesehen, wird aber nicht erzwungen. Auf Mitarbeiter mit Familien (und vor allem werdende Eltern) wird besondere Rücksicht genommen.
Beim jährlichen Mitarbeitergespräch ist die persönliche Weiterbildung ein wesentliches Thema. Eigene Wünsche und Vorschläge werden berücksichtigt.
Will man Karriere als Berater machen und sich stetig weiterentwickeln, dann ist man hier richtig. Definiert man Karriere nur über das Erreichen einer Führungsposition, dann eher nicht. Aufgrund der sehr flachen Hierarchie gibt es sehr wenige, dafür stabile Führungspositionen . Dies trägt jedoch auch wesentlich zum guten Arbeitsklima bei.
Zusammenarbeit funktioniert sehr gut. Hilfestellung anzubieten und zu erfragen ist Teil der Unternehmenskultur. Dies wird auch von Vorgesetzten von Beginn an vermittelt und gefördert. (Coachings etc.)
"Alte Hasen" werden aufgrund der Erfahrung sehr geschätzt.
Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden klar kommuniziert. Einwände werden berücksichtigt.
Entspanntes Verhältnis durch gegenseitiges Vertrauen. Entsprechend arbeitet man bei der Umsetzung von Projekten selbständig und kann sich auf das Wesentliche konzentrieren.
Modernes klimatisiertes Büro mit Möglichkeit zum Schnappen von frischer Luft (Dachterrasse).
Am Equipment am Arbeitsplatz gibt es nichts auszusetzen. Firmenhandy, regelmäßiges Upgrade von Notebooks (kann man selbst wählen und konfigurieren) und Bereitstellung von neuen (Zusatz-)Bildschirmen sind üblich. Persönliche Wünsche und Anregungen werden ernst genommen und versanden nicht.
Findet regelmäßig statt via Meetings, Webinare & Blog-Einträge im Intranet. Es wird aktiv über aktuelle Herausforderungen und Erfolge informiert.
Fair. Gehaltsverhandlungen finden in einer entspannten Atmosphäre statt.
Innerhalb des Bereichs SAP sehr abwechslungsreich. Weit weg vom Klischee, nach dem man nur langweilige Reports erstellt. Von umfangreichen SAP Einführungsprojekten (unterschiedliche Module) bis spannende Proof-Of-Concept Projekte, Halten von Schulungen und Produktentwicklungen ist alles dabei. Ab und an ist es dann halt auch mal ein Report... ;)
Die Tätigkeiten dabei reichen von Beratung & Konzeption bis zur eigentlichen Programmierung.
Zusätzlich sorgt für Abwechslung, dass man recht oft bei Kunden unterwegs ist. Dadurch lernt man viele interessante Firmen und Personen kennen.
Senioren nehmen sich Zeit fuer mich, Coaching, spannende Herausforderung und viele junge Kolleginnen, homeofficemoeglichkeit
Kollegial, Coaching durch Kollegen, nettes miteinander, du hast einen eigenen Arbeitsplatz, kein Shared Office
Snap ist in Österreich als sap Technologie Bude anerkannt
Viel Gestaltungsmöglichkeit, aber auch Zeiten, wo viel zu tun ist.
Viel Raum fuer Ausbildung, Firma waechst, evtl. ergibt sich auch eine Management funktion
Man kann jederzeit fragen, es wird auch von selbst geholfen
Kollegial, interessiert an der Entwicklung der jungen Kollegen und Kolleginnen
Top Projekte bei den top kunden in Österreich (sap ist halt ueberall)
So verdient kununu Geld.