6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders hervorzuheben ist das wertschätzende Arbeitsumfeld, der starke Teamgeist sowie die vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Derzeit sehe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich insgesamt sehr zufrieden bin.
ie Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, geprägt von Respekt, Offenheit und einem angenehmen Miteinander.
Das Unternehmen genießt ein sehr positives Image sowohl intern als auch extern.
Die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert und ermöglicht eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Es bestehen sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, die aktiv gefördert werden.
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und insgesamt attraktiv gestaltet.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und übernimmt soziale Verantwortung.
Der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich stark – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet vertrauensvoll zusammen.
Ältere Kollegen werden sehr respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird wertgeschätzt.
Die Führungskräfte verhalten sich fair, respektvoll und unterstützend im Arbeitsalltag.
Die Arbeitsbedingungen sind modern, angenehm und fördern effizientes Arbeiten.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und funktioniert reibungslos auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt und ist fest in der Unternehmenskultur verankert.
Die Aufgaben erstrecken sich aufgrund des breit gestreuten Klientels über alle Branchen in verschiedenste Bereiche.
Wertschätzender Umgang, tolles Team, familiäres Miteinander, sehr gutes Arbeitsklima, faire Führungskräfte, Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
Nichts Negatives.
Derzeit keine konkreten Verbesserungsvorschläge – bitte weiter so!
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich willkommen, respektiert und als Teil des Teams. Das tägliche Miteinander ist freundlich, offen und motivierend.
Sehr positives Image nach innen und außen. Man arbeitet gerne hier und kann den Arbeitgeber guten Gewissens weiterempfehlen.
Sehr ausgewogen. Auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und man kann Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird aktiv gefördert und man bekommt die Chance, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Eigene Stärken werden erkannt und unterstützt.
Starker Teamzusammenhalt und echtes Miteinander. Kollegen gegenseitig und ziehen an einem Strang. Man hilft einander, ohne lange zu überlegen.
Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang. Erfahrung wird geschätzt und der Austausch zwischen Jung und Alt funktioniert hervorragend.
Sehr wertschätzend, fair und unterstützend. Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, fördern aktiv die Weiterentwicklung und begegnen einem auf Augenhöhe. Besonders positiv ist der respektvolle und menschliche Umgang.
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung und klaren Strukturen. Man hat alles, was man braucht, um effizient und angenehm arbeiten zu können. Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Offene, klare und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Anliegen werden ernst genommen und es gibt immer ein offenes Ohr – egal ob fachlich oder persönlich.
Faires Gehalt sowie angemessene Sozialleistungen. Leistung wird gesehen und wertgeschätzt.
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Position, Alter oder Hintergrund. Respekt und Fairness werden hier wirklich gelebt.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Lernpotenzial. Man bekommt Verantwortung übertragen und kann sich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln. Kein monotones Abarbeiten, sondern echte Vielfalt im Arbeitsalltag.
Autoritarismus reduzieren
Die Möglichkeit für Neueinsteiger mit wenig bzw kaum Berufserfahrung.
Wenig Freiraum bzw Entscheidungsfreiheit
Ein Gleitzeitmodel wäre empfehlenswert. Flexible Arbeitszeiten würde die Erfolgsquote der Mitarbeiter steigern.