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SOCITAS 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOCITAS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOCITAS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOCITAS
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst in stressigen Projektsituationen ist die gegenseitige Unterstützung immer gegeben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf ehrliche und wertschätzende Kommunikation wird großen Wert gelegt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt davon ab, in wie weit man sich selber einbringt. Wer hilft, dem wird auch immer geholfen. Da gibt es keinen Unterschied zwischen jung und alt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob Büro oder Home Office, beides ist uneingeschränkt möglich. Als Mitarbeiter kann man sich das frei einteilen. Kundentermine haben natürlich Priorität, was die Work-Life-Balance manchmal schon beeinträchtigen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Entscheidungen werden, wo das möglich ist, gemeinsam mit den Mitarbeitern getroffen. Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt und werden ernst genommen. Jeder Mitarbeiter kann jederzeit seine Anliegen vorbringen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Mitarbeiter ist sehr frei in der Gestaltung seines eigenen Aufgabengebietes. Das ist für Mitarbeiter, die eher eine strukturierte und vorgegebene Planung benötigen mitunter eine Herausforderung.

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