2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlechte und enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Kremsmünster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Struktur, chaotische Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
Sich am Puls der Zeit und an IT Standards orientieren! Auch mehr Vertrauen, welches man spürt und nicht nur auf Grußkarten zu lesen ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr dynamisch im negativen Sinne, viel (interne) Ungewissheit da essenzielle Arbeitsstandards in der IT eher als marginal behandelt werden. Ständig wird im Überlebensmodus gearbeitet, die GF versucht das dann mit „Zuckerln“ wie handgeschriebenen Dankeschön-Karten auszugleichen. In den ersten 2 Monaten, habe ich knapp 40 Überstunden gemacht.
Image
Auch hier liegt der Fokus am Produkt und dessen Social Media Präsenz, hier bemüht man sich um ein gutes Image. Mitarbeiter Feedbacks, die intern dokumentiert sind, werden fast ignoriert und kaum besprochen.
Work-Life-Balance
Absolut keine. Mit spontanen Wochenenddiensten und Dienste bis in den Abend ist stets zu rechnen. Kein Spielraum bei Home Office Regelung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist glaube ich ganz gut aus den vorigen Kommentaren zu entnehmen. Es gibt Firmenwerte, die nicht von allen gleich gelebt werden. Es gibt zwar regelmäßig Teamevents, die aber leider den alltag kaum verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Teambuilding hätte an sich gut funktioniert, wird aber auch zum Teil durch GF aus dem Gleichgewicht gebracht
Vorgesetztenverhalten
Priorisiert Kunden höher als Mitarbeiter. Zuerst sind die Kunden zufriedenzustellen, dann die Mitarbeiter - vor allem Support ist hier das Paradebeispiel. Alles ist gut so lange man alle Entscheidungen der GF gut heißt. Konstruktive Kritik und Diskussion sind eher nicht willkommen.
Kommunikation
Sehr chaotisch gestaltete Chats, in denen sich der Großteil der „Kommunikation“ trotz Büroanwesenheit abspielt. Oft ist auch nicht klar, wer wofür verantwortlich und entscheidungstragend ist.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind gut, man bekommt auch Einkaufsgutscheine.
Gleichberechtigung
Eher nicht.
Interessante Aufgaben
Als Product Owner habe ich am wenigsten Projekttätigkeiten gehabt. Für jeden Schritt ist die GF mit Zitat: „einem Vorschlag zu überzeugen, zu dem er nicht nein sagen kann“. Ähnliche Erfahrungen hatte auch mein Vorgänger
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Kremsmünster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Söllradl durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Söllradl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Söllradl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.