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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Softpoint IT-Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Softpoint IT-Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Softpoint IT-Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Moderner Standort in Steyregg, schönes Büro in Wien mit toller Aussicht. Leider ist seit der Integration in die Group viel von der ursprünglichen wir packen das schon Mentalität verloren gegangen.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt innerhalb der Softpoint super, internationale News aus der ITSM Group kommen spät oder gar nicht an in AT.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team in Wien, Wien und der ander Standort sollten aber noch mehr zusammenwachsen und an einem Strang ziehen.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall im Consulting -> ungleiche Lastverteilung

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden nicht transparent getroffen, es freundelt immer etwas -> Leistung und auch der persönliche Mehrwert des Mitarbeiters sind Punkte die man mehr schätzen sollte. Aktives Loben im Social Network hat halt nur den schalen Employer Branding Beigeschmacken

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super innovatives Umfeld mit ServiceNow, man kann sich in alle Richtungen entwickeln.