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SoftwareXperts 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriös

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Freelancer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich sollte als Freelancer vermittelt werden. Mir wurde eine Zusage des Endkunden versichert, welche nicht den Tatsachen entsprach. Kann auch ein Irrtum gewesen sein, ist aber jedenfalls noch keinem anderen Projekt Ermittler passiert, den ich kenne.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ursula SonnleitnerLeitung Recruiting

Vielen Dank für die Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen mit SoftwareXperts nicht positiv waren.
Wir sind bemüht unsere Bewerbungsprozesse zu verbessern und nehmen Kritik sehr ernst!

Speziell in der Freelancervermittlung gibt es leider immer wieder unvorhersehbare kurzfristige kundenseitige Veränderungen (z.B. Projektabsagen) auf dir wir keinen Einfluss haben.

Gerne können Sie direkt auf uns zukommen um Ihren speziellen Fall genauer betrachten zu können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
SoftwareXperts GmbH

Dauert zu lange

1,6
Bewerber/inHat sich 2020 als PHP Fullstack Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde per LinkedIn Inbox kontaktiert, kurze und freundliche Kommunikation danach, auch kurz ein Telefonat. Das passt alles, aber irgendwann wird es dann still. Laut Mitarbeiter hat sich die Firma noch nicht zurück gemeldet. Ich würde da an der Stelle aktiv bei der Firma nachfragen und den Bewerber im Loop halten. Ich habe in der Zwischenzeit weiter gesucht, was gefunden und unterschrieben. Es ist uninteressant wegen einer Firma 2 Monate herum zu eiern und wenn ich da ständig nachfragen muss. Bewerben mittels Recruiter-Firmen bringt es einfach nicht, zeigt einfach immer wieder die Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Komisch

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor zwei Monaten eine Absage erhalten mit der Info das der Bewerbungsprozess beendet ist und keine Bewerbungen mehr angenommen werden. Anzeige aber nach wie vor online. Entweder man muss es ein wenig künstlich aufstocken oder man ist nicht ganz ehrlich mit den Antworten. Beides eher unschön.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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