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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht empfehlenswert! Das Sprichwort "Mehr Schein als Sein" beschreibt die Firma. Lebt vom guten Ruf der Vergangenheit.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen und verstehen das eine Dienstleistungsfirma so gut wie deren Angestellten ist.

Arbeitsatmosphäre

Keine Struktur in der gesamten Firma. Kein Feedback vom Vorgesetzen. Dauerndes kommen und gehen von Mitarbeitern.

Image

Die Stimmung innerhalb der Firma ist sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Urlaub bekommt man immer auch so lange man möchte. Arbeitszeiten sind stark abhängig von der Abteilung. Bei den Inbetriebnehmern teilweise über 12h, dies wird auch nicht wertgeschätzt und wahrgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Egal ob es um die Karriere oder Weiterbildung geht, die Firma hat keine Struktur. Weiterbildungen werden nur bezahlt wenn der Kunde es vorschreibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Normale Gehälter werden bezahlt, zur Zeit werden sehr viele junge Leute aufgenommen mit keiner Ausbildung denen sehr wenig bezahlt wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter die noch in der Firma sind, sind alle sehr jung da alle älteren mit Know-How das weite gesucht haben.

Vorgesetztenverhalten

Keine rationalen Entscheidungen werden getroffen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter erfolgt über eine Mitarbeiterwandzeitung die 1 Mal pro 1-2 Monate ausgeschickt wird.

Interessante Aufgaben

Durch das ständige kommen und gehen der Mitarbeiter werden bei den Kunden keine interessanten Projekte mehr akquiriert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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