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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei solicon IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
solicon IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
solicon IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super entspanntes zusammenarbeiten, man versteht sich mit allen aus der Firma sehr gut, die Trennugn wien / Graz fällt nciht gnaz so arg auf in der Zusammenarbeit und auf den Firmen-Veranstaltungen kommt man mit jedem gut zu reden.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen Reden ist quasi die Leitkultur hier, man darf kritisch seine Meinung sagen und kann offen über diese Diskutieren.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am eigenen Standort enger natürlich, innerhalb der teams sehr stark aber gesamt gesehen ein sehr gutes Verhältnis

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird transparent gehalten und gelebt, Man kann sich seine Zeiten frei einteilen wichtig ist einfach offen zu kommunizieren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

professionell, nahbar und sehr freundlich. Die GF ist sehr bodenständig und aktiv im Arbeitsalltag tätig, daher besteht keine "Abschreckung" mal sich an die GF mit Fragen zu wenden.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleine Firma - viele Aufgaben, langweilig wird einem nie und es macht viel spaß neues auszuprobieren. ideen werden immer gut aufgenommen. Definitiv keine eintönige Arbeit