"Best Place To Work": Moderner Arbeitgeber mit herausragender Unternehmenskultur und vielseitigem Aufgabengebiet
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird hier definitiv geschätzt und gewürdigt. Feedback wird direkt gegeben und sowohl positive als negative Kritik gemeinsam aufgearbeitet.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation der Gesamtsituation in Qurtalsmeetings (inkl. gemeinsamen Frühstück :-)) und regelmäßige Präsentation der Forschritte, Ergebnisse und Marschrichtung durch den jeweiligen Vorgesetzten.
Sehr offene Kommunikation mittels "Yammer"
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb eines Teams als auch teamübergreifend herrscht ein guter Zusammehalt. Es wird stets versucht sich gegenseitig zu helfen und bei Problemen findet sich immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Sehr flexible und freie Gestaltung der Arbeitszeiten möglich. Homeoffice bzw. Arbeiten außerhalb der Büroräumlichkeiten ist jederzeit möglich, wird jedoch aufgrund des guten Arbeitsklimas und des Umfelds nicht so häufig beansprucht.
Vorgesetztenverhalten
Auf die Meinung und Ideen von Mitarbeiten wird viel wertgelegt und bei Entscheidungen versucht zu berücksichtigen. Bei etwaigen Konfliktfällen ist man bemüht das Thema offen anzusprechen und gemeinsam zu diskutieren.
Ziele sind meistens etwas sportlicher gesteckt, jedoch sorgen diese auch für zusätzliche Motivation.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr breit gestreut. Arbeit wird gemeinsam aufgeteilt und auch etwaige Präferenzen bei div. Aufgaben berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel wertgelegt auf moderne Hard- und Software und bei Problemen mit Arbeitsmitteln und der Arbeitsumgebung wird versucht diese schnell zu beseitigen. Erneuerung von Geräten (Laptops, Smartphones, etc.) erfolgt i.d.R. nach 2-3 Jahren. Die Büros sind sehr modern eingerichtet und Räumlichkeiten erhalten durch unterschiedliche Einrichtungen einen eigenen Charakter. Durch einen „Open Space“ gibt es auch die Möglichkeit sich zurückzuziehen oder mit einer Kleingruppe gemeinsam an einem Projekt zu arbeiten ohne spezieller Platzzuordnung und ohne Reservierung des Raums.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von diversen Projekten und Organisation (Herzkinder, SOS-Kinderdorf, Steirische Kinderkrebshilfe, etc...) hat mittlerweile schon Tradition und ist aus Sicht des Unternehmens ein fester und wichtiger Bestandteil.