Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOLVION information management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr flexible und freie Gestaltung der Arbeitszeiten möglich. Homeoffice bzw. Arbeiten außerhalb der Büroräumlichkeiten ist jederzeit möglich, wird jedoch aufgrund des guten Arbeitsklimas und des Umfelds nicht so häufig beansprucht.
Sowohl innerhalb eines Teams als auch teamübergreifend herrscht ein guter Zusammehalt. Es wird stets versucht sich gegenseitig zu helfen und bei Problemen findet sich immer ein offenes Ohr.
Auf die Meinung und Ideen von Mitarbeiten wird viel wertgelegt und bei Entscheidungen versucht zu berücksichtigen. Bei etwaigen Konfliktfällen ist man bemüht das Thema offen anzusprechen und gemeinsam zu diskutieren.
Ziele sind meistens etwas sportlicher gesteckt, jedoch sorgen diese auch für zusätzliche Motivation.
Sehr transparente Kommunikation der Gesamtsituation in Qurtalsmeetings (inkl. gemeinsamen Frühstück :-)) und regelmäßige Präsentation der Forschritte, Ergebnisse und Marschrichtung durch den jeweiligen Vorgesetzten.
Sehr offene Kommunikation mittels "Yammer"
Das Aufgabengebiet ist sehr breit gestreut. Arbeit wird gemeinsam aufgeteilt und auch etwaige Präferenzen bei div. Aufgaben berücksichtigt.
Leistung wird hier definitiv geschätzt und gewürdigt. Feedback wird direkt gegeben und sowohl positive als negative Kritik gemeinsam aufgearbeitet.