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Sonn 
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Patentanwälte
Bewertung

Definitiv nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen … abgesehen von den bereits erwähnten Ausnahmen sind die restlichen Kollegen sehr nett und hilfsbereit und meist der einzige Halt der einem bleibt

Verbesserungsvorschläge

MENSCHLICHKEIT … findet man im Duden - vielleicht mal nachschlagen dann kommen einem die Mitarbeiter nicht so schnell wieder abhanden

Arbeitsatmosphäre

abhängig von der Stimmung der Vorgesetzten

Kommunikation

Kommunikation? was ist das?

Kollegenzusammenhalt

mittelmäßig, eine reibungslose Zusammenarbeit mit dem Sekretariat ist fast unmöglich - sitzen alle auf einem sehr hohen Ross und halten sich für was besseres (wird vom Management auch noch unterstützt!!!) und das obwohl sie das "Arbeiten" nicht unbedingt erfunden haben.

Work-Life-Balance

katastrophal - es wird zwar theoretisch Gleitzeit angeboten aber es ist soviel Arbeit zu bewältigen dass die Aussage "wir haben Gleitzeit" bald zu einem sarkastischen Witz wird über den man irgendwann nicht mehr lachen kann

Vorgesetztenverhalten

unterschiedlich - allerdings muss man sich schon so einiges gefallen lassen, Menschlichkeit ist jedenfalls ein absolutes Fremdwort aber dafür kennen sie sich mit Respektlosigkeit besser aus

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben ja aber eine hohe Eigenverantwortung und wenn man dann doch mal einen Fehler macht ist die Aufregung groß und man wird so richtig niedergemacht

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? was die Arbeitsaufteilung betrifft definitiv ein Fremdwort - während die einen manchmal nicht mal Zeit zum Mittagessen haben, haben andere durchaus Zeit für ausgiebige Kaffetrascherl und Nägel feilen während der Arbeitszeit

Arbeitsbedingungen

der häufige Mitarbeiterwechsel sagt dazu glaub ich schon alles... deshalb sind die kleinen Mitarbeiter wahrscheinlich auch nicht mit Foto auf der Homepage - der Aufwand die Fotos ständig zu tauschen wäre zu groß

Image

nach außen hin mit "wir sind doch die besten" prahlen und intern die Mitarbeiter gering schätzen


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian StankePartner

Schade, dass Sie sich von uns unmenschlich behandelt fühlen oder gefühlt haben. Ich bin jederzeit bereit, mit Ihnen gemeinsam eine Lösung zu finden, wenn es aktuell solche Umstände oder Situationen geben sollte. Sie können mich gerne persönlich kontaktieren.

Es ist richtig, dass wir großen Wert auf Genauigkeit legen und unseren Mitarbeitern nach einer gründlichen Einschulung auch verantwortungsvolle Tätigkeiten zutrauen. Dass in Ausnahmefällen Fehler passieren können, ist uns allen klar. Wichtig ist dann ein rascher und offener Umgang, damit wir uns gemeinsam ansehen können, wie wir etwaige Auswirkungen für unseren Kunden minimieren und ob eine Anpassung unserer Abläufe notwendig ist, um eine Wiederholung des Fehlers auszuschließen. Das funktioniert auch bestens und wir sind dem ganzen Team dankbar für die hervorragende Arbeit!

Auch was die Zeiteinteilung angeht, geben wir unseren Mitarbeitern viel Eigenverantwortung. Verwechseln Sie bitte Gleitzeit nicht mit Teilzeit. Die Gleitzeit ist bei uns nicht theoretisch, sondern täglich von fast Allen genutzte Wirklichkeit, wie z.B. schon in der Früh am individuellen Arbeitsbeginn unmittelbar sichtbar ist. Wenn die Mittagspause unterschiedlich lang ausfällt, liegt das im Ermessen des Einzelnen, solange die gesetzliche Mindestdauer eingehalten wird. Wir legen großen Wert darauf, dass im Assistenzbereich niemand im Durchschnitt Überstunden macht. Durch unsere transparente Zeiterfassung beim Kommen und Gehen und die beliebten Zeitausgleichs-Tage gibt es eine hohe Flexibilität, sich die Arbeitszeit an einzelnen Tagen in Abstimmung mit den unmittelbaren Kollegen selbst einzuteilen.

Liebe Grüße

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