30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Getränkte Automaten
Es wird immer alles gut geredet obwohl keiner weiss was los ist der „BigBoss“ hat absolut keine Ahnung wie es da zu geht weil ihn alle die sterne von himmel erzählen und in Wirklichkeit ist es ein sinkendes Schiff
An jemanden verkaufen der die Führungsposition auch beherrscht und weiss was er tut
Ich sag lieber nichts dazu
Was ist das
Kannst vergessen alles wird versprochen weil man ja unersetzlich ist aber passieren wird nie etwas
Viel zu wenig für die Leistung die wir erbringen
Existiert nicht
-
Es existiert nicht
Nichts ist vorhanden, im sommer ist es viel zu heiss in der firma weil eine Klimaanlage wird überbewertet lieber die Mitarbeiter leiden lassen
Existiert nicht
Wie bitte?
Immer das selbe, immer die gleichen Probleme immer sind die arbeiter schuld
Die Vorgesetzten
Null man bekommt Versprechen und nichts wird gehalten
Nur die Arbeit zählt Freizeit wird überbewertet
Da kann man nichts verbessern!
Standort
Laute Umgebung, neue Maschinen, extreme Hitze
Das Gebäude ist ok. Das wars dann
Ist zwischen manchen Kollegen ok. Von anderen einfach fernhalten
auch schlimm
Gibts keine
Die Arbeit an sich war ok
Eine Konstellation aus zu vielen gierigen Beteiligten ist für ein Unternehmen wie dieses schlichtweg toxisch. So nach dem Motto "Zu viele (hungrige) Köche ..."
Grundsätzlich im Team angenehm, der Umgang unter Kollegen meist respektvoll. Nach oben hin wird’s aber schnell frostig – echte Wertschätzung oder ehrliches Interesse an den Mitarbeitern vermisst man bei der Führungsebene leider komplett.
Ja, es war einmal ...
Wie bitte? Ist wohl im Spam-Ordner verschwunden ...
keines
Zumindest unter den Kollegen gibt’s meist Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung – ohne das würde vieles noch zäher laufen. Der „Teamspirit“ endet aber in der oberen Hierarchie.
Würde hier definitiv den Rahmen sprengen – sagen wir’s so: Wer Führung auf Augenhöhe sucht, sollte sich ein anderes Spielfeld aussuchen.
Manchmal gut, manchmal adrenalingeladene Stimmung, teilweise mit Dauerfeuer.
Man staunt nicht schlecht, wie schwerfällig Kommunikation hier abläuft, vor allem, wenn das Unternehmen nach außen so tut, als wäre alles auf Zukunft und Transparenz getrimmt.
... waren immer wieder welche dabei.
Die Mitarbeiter sind alle komplett überarbeitet und werden mit immer mehr Aufgabe überschüttet. Die GF wundert sich dann warum Arbeit liegen bleibt.
Im Managementteam mal nachdenken, wie man mit den Mitarbeitern umgehen sollte, um nicht noch mehr zu vergraulen. Struktur in die Abläufe bringen und Ideen der Mitarbeiter anhören, die für Verbesserung sorgen könnten.
viele sind angespannt, überarbeitet und überlastet
Work-Work-Balance trifft es eher
wird kein Wert darauf gelegt.
Mülltrennung ist ein Fremdwort.
das einzig Positive, das mir einfällt
von oben herab
von oben herab
ein paar Personen können sich fast alles erlauben, die Schuld wird auf andere geschoben
wenige. bzw. bleibt keine Zeit
nahe an meinem zuhause nur ein paar km
eingeschweißtes team bloß keine veranderung
mehr freiraum geben dann würde auch mehr produziert..evtl neuer schichtleiter
Die Partys
Die fleißigen Mitarbeiter mehr schätzen
Bessere Instandhaltung und Teamleiter einstellen
Alle sing gegen die Geschäftsführung und Instandhaltung die auch sehr schlecht sind
Keine leider !
Für 3 Schicht zu wenig . Keine Bezahlung für Akkord Arbeit
Es kommt zu viel Plastik zusammen
Überhaupt nichts
Österreicher haben nicht das gleiche Recht wie andere
Nicht nur auf eine Nationalität schauen
Eiskaltes Klima
Wird schlecht geredet
Keine Rede wert
Entspricht nicht Arbeiten für Hungerlohn im 3Schicht Dienst
Schaut nur jeder auf sich
Trifft nicht zu
Schlecht
Umfeld sehr schlecht
Nicht der Rede werd
Schlecht
Schlecht
So verdient kununu Geld.