Da schreibt wohl jemand seine (hohen) Bewertungen inkognito selber...
Arbeitsatmosphäre
Man wird gekündigt wenn man nicht immer mit den Obersten einer Meinung ist...und das im 21. Jahrhundert
Work-Life-Balance
Mittelmaß
Karriere/Weiterbildung
Sehr zäh
Gehalt/Benefits
Regionaler Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Notgedrungen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird gekündigt, wenn man aus gesundheitlichen Gründen vorübergehend nicht zu 100% funktioniert...(konkret wegen Kuraufenthalt)
Vorgesetztenverhalten
Man wird gekündigt, wenn man aus gesundheitlichen Gründen vorübergehend nicht zu 100% funktioniert...(konkret wegen Kuraufenthalt)
Arbeitsbedingungen
Teilweise OK
Kommunikation
Wenn man Oben gerade beliebt ist, dann OK, sonst eher mühsam
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das selbe
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte ehemalige Mitarbeiterin,
geschätzter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung. Ich finde es schade, dass positive Erlebnisse sehr negativ Kommentiert werden. Die sogenannten „Obersten“- ich denke Du meinst die erste Führungsebene, ist für jedes Gespräch offen. Diese Möglichkeit wird bei den monatlichen Mitarbeiterbesprechungen immer wieder kommuniziert. Die Firma SonnenMoor besteht seit 1972 – in dieser Zeit wurde kein einziger Mitarbeiter während eines Kuraufenthaltes gekündigt. Ganz im Gegenteil, es wurden – und werden aktuell Mitarbeiter mit Ihren persönlichen Gesundheitsproblemen immer unterstützt. Es sind alle Mitarbeiterverträge Arbeitsrechtlich auf dem neuesten Stand. Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Möglichkeit einer Fortbildung – die Kosten werden zu 100% übernommen. Wichtig ist die persönliche Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Für Deine weitere Zukunft wünsche ich Dir sehr viel positive Lebensenergie!
Walter Wieland, BA
Geschäftsführung