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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich im Team total wohl - seit dem ersten Tag! Kollegen alle sehr lieb. Bin glücklich hier zu sein.
Von unsren Kunden bekomme ich sehr viel positives Feedback. Dadurch macht die Arbeit gleich mehr Spaß. :-)
Eigene Ideen dürfen ebenfalls eingebracht werden. Ist nicht selbstverständlich, darüber bin ich sehr froh. War bei meinem letzten Arbeitgeber leider nicht so.
Gehe gerne in die Arbeit :)
Ich fühle mich im Team total wohl - seit dem ersten Tag! Kollegen alle sehr lieb. Bin glücklich hier zu sein.
Von unsren Kunden bekomme ich sehr viel positives Feedback. Dadurch macht die Arbeit gleich mehr Spaß. :-)
Eigene Ideen dürfen ebenfalls eingebracht werden. Ist nicht selbstverständlich, darüber bin ich sehr froh. War bei meinem letzten Arbeitgeber leider nicht so.
Gehe gerne in die Arbeit :)
Das nicht nur die Kundenzufriedenheit wichtig ist, auch auf die Mitarbeiterzufriedenheit wird geachtet.
Einkaufsrabatt und sehr liebevoll ausgesuchte Überraschungen zu Weihnachten, Geburtstagen, etc.
Ein tolles Familienunternehmen mit herzlicher Willkommenskultur.
Hilfsbereitschaft in allen Abteilungen.
Offene Kommunikation.
Sehr gute Produkte.
Die Produkte, langjähriges Bestehen, gesetztes stabiles und sich ständig weiterentwickelndes Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsleitung !
Falschheit in leider jeder Abteilung und das Verschließen der Augen vor dieser Lage. Kein Rückhalt zu erwarten.
Echte Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber, Hierarchiedenken, Übervorteilung von Mitarbeitern
Nicht viel :)
Es wird viel geredet aber nichts umgesetzt. Manche Mitarbeiter sind am falschen Platz; Unehrlichkeit untereinander und schlechte Stimmung; Mitarbeiter werden öffentlich miteinander verglichen, dies führt zu Frust und Mißgunst.
Verbesserungsvorschläge
Zu seinen Worten und Taten stehen.
Wertschätzung den MA gegenüber zeigen.
Rückgrat zeigen.
Die Philosophie wird nicht mehr gelebt
Mehr Werbung um die Marke Sonnenmoor und Ihre Produkte bekannter zu machen damit es einfacher wird im Vertrieb.
Viel mehr Werbung damit die Produkte bekannter werden. Sinnvolle Werbung.
Ehrlich zu den Mitarbeitern sein. Die Werte, welche angeblich vorgelebt werden auch wirklich vorleben. Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Mitarbeiter nicht öffentlich miteinander zu vergleichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SonnenMoor Verwertungs- und Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu 70% ein Team wie alt oder jung auch immer.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SonnenMoor Verwertungs- und Vertriebs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Beim Thema Nachhaltigkeit wäre mehr Konsequenz wünschenswert: Plastikverpackungen werden eingesetzt und anschließend mit Vorteilen begründet, anstatt nachhaltige Lösungen ernsthaft zu verfolgen.
Umweltbewußtsein vorhanden. Sozialbewußtsein in bestimmten Bereichen da, in anderen komplett abhanden
Mehr Schein als sein
Wird nach außen hin gelebt, könnte aber verbessert werden. Zu viel Kunststoffverpackungen werden z.B. verwendet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder Mittarbeiter hat die Möglichkeit sich auf Firmenkosten weiterzubilden wenn er(Sie) den die Bereitschaft dazu hat.
Meine Fortbildungswünsche wurden alle angenommen und ich kann mich super in meinem Bereich entwickeln
Da die Angst vor guten, fähigen MA groß ist, wird hier der Ball flach gehalten
No Go, man wird NICHT unterstütz !!!
Nur in der Oberen Etage
Weiterbildungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SonnenMoor Verwertungs- und Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet SonnenMoor Verwertungs- und Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SonnenMoor Verwertungs- und Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SonnenMoor Verwertungs- und Vertriebs als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SonnenMoor Verwertungs- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SonnenMoor Verwertungs- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma