2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mäsig. Man ist nur eine Nummer wird nicht wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Hierachien nicht nach wer schon am längsten da ist
Abteilungsleiter wählen lassen
Gehalt/Benefits
Nur genau nach KV,
Kollegenzusammenhalt
Bestimmte halten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Manche benehmen sich als wären sie die Chefs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen, das eigene Selbstwertgefühl leidet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Umdenken wäre wünschenswert, wieder mehr darauf achten wer eigentlich das Geld für die Firma erarbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter aufbringen. Mehr Gehalt bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten gibt es nie. Dafür halten die Kollegen im allgemeinen gut zusammen.
Image
Nach außen zeigt sich die Firma gut, intern eher in die andere Richtung. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Eigentlich kann Urlaub/ZA jederzeit und auch spontan konsumiert werden. Ablehnung gibt es selten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht dem Mindestlohn, bei Verhandlungen wird man immer wieder abgelehnt. Es gibt keine Prämien, Weihnachtsfeier wird ersatzlos gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung in Verwaltungsräumen ist schlecht. Auf dem Dach befindet sich eine PV-Anlage.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bis auf wenige Ausnahmen top.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach außen hin werden ältere Kollegen von Vorgesetzten geschätzt, intern sieht das leider ganz anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren meist im Alleingang. Änderungs- oder Verbesserungsvorschläge darf man zwar vorbringen, wenn man nicht "wichtig" genug ist wird aber sowieso nur mit einem Ohr zugehört. Eine Umsetzung findet dementsprechend natürlich nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen passen. Die Pausenräume könnten mal saniert werden oder ein Außenbereich eingerichtet werden.
Kommunikation
Vieles erfährt man als scheinbar unwichtiger Arbeiter/Angestellter oft gar nicht oder z.B. erst aus dem Radio. Oder noch schlimmer durch Kunden.
Gleichberechtigung
Aufstiegchancen sind im allgemeinen schlecht bis gar nicht vorhanden. Es zählt nicht die erbrachte Leistung sondern einschließlich die Jahre der Firmenzugehörigkeit. "Höhere" Posten kann man nurch durch Vitamin B erreichen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist in den einzelnen Abteilungen gut aufgeteilt, unter Abteilungskollegen kann man sich gut absprechen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sonnleitner Holding durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sonnleitner Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sonnleitner Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.