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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sonorys Technology die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sonorys Technology
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sonorys Technology
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Das Team ist freundlich und professionell.

5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Die Zusammenarbeit ist bei Bedarf sehr flexibel

5,0
Interessante AufgabenFreelancer

Die Arbeit ist interessant und voller Herausforderungen, aber nicht überfordernd.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Cannot imagine anything we could not talk about openly.
I can rely on my colleagues 100% ... and of course they on me :-)
I get regular positive feedback.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

I am widely free to schedule my working hours. (Core hours with expected availability is 10:00 to 16:00.) Home-office is up to personal decision and preference.
Vacation-planning is up to negotiation between collegues. Never I could not find and agreement to take the vacation I wanted to.
Yes, there is a lot of work and overtime working is not a rare thing.
On the other hand there was never any private appointment that I had to miss due to working-hours. Everything can be agreed!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

As already written above: 100% trust in my collegues and their competence.
Work would become quickly very seriously complicated, if it would be anything else.
We strive hard to share as much work and information as possible.