3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlbesetzung der Verantwortlichen in Österreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkaufsleitung Österreich. Kein Personal Know How
Verbesserungsvorschläge
Ordentliches Onboarding, sowie entsprechende Unterlagen zur Einschulung, mehr Spinde.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch.
Image
Tolle Marke, jedoch die Chefin des österreichischen Marktes fehlbesetzt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Mann bekam wenn man Glück hatte, den Dienstplan 1 1/2 Wochen im voraus. Und dadurch konnte man einfach nicht planen.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde teils nicht auf Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, man wechselte sich in den Positionen nicht ab. (so wurde es aber beim Bewerbungsgespräch zugesichert) schlussendlich gab es dann 9 Stunden Dienste (mit einer Mittagspause dazwischen) wo man 8 Stunden lang nur an der Kassa gestanden hat.
Vorgesetztenverhalten
Kein Führungs-Know-How der Leitung in Österreich. Am ersten Arbeitstag Anweisungen erhalten, sie exakt so ausgeführt und dann gesagt bekommen sie seien falsch. Die Chefin ( Leitung Österreich) , äußert nur Kritik, hatte immer etwas zu nörgeln und man konnte sie nicht zufrieden stellen. Kollegen und Kolleginnen fühlen sich in der Anwesenheit, beobachtet, teils Angst etwas falsch zu machen.
Kommunikation
Keine Systeme. Wenn man in dem Betrieb angefangen hat zu arbeiten, wurden weder wichtige Telefonnummern, noch Abläufe mitgeteilt, sondern man wurde einfach hineingeworfen, ohne Einführung oder Erklärung und wenn man dann etwas falsch gemacht hat, dann ging das natürlich gar nicht, weil so macht man es nicht.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Luft nach oben…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umgangston mit den Mitarbeitern ändern, die Mitarbeiter versuchen besser kennenzulernen (Teamspirit!!!)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Unternehmensphilosophie scheint den Vorgesetzten nicht bekannt zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man über Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben unqualifizierte Äußerungen verliert
Verbesserungsvorschläge
Firmenphilosophie verinnerlichen und leben
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte vergreift sich leider häufiger im Tonfall. Kritik Äußerungen sind selten konstruktiv.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen fair, ehrlich und direkt miteinander um
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Luft nach oben...unerfahrene Vorgesetzte, die sich durch Reden aber nicht durch Tun oder Können zu behaupten versucht
Kommunikation
Notwendige Informationen für die tägliche Arbeit wurden mitgeteilt. So wusste das Team was zu tun war und die Vorgesetzte konnte sich im Büro/Lager für den Rest des Tages zurückziehen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Søstrene Grene durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Søstrene Grene als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Søstrene Grene als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.