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SOUND SOLUTIONS 
AUSTRIA
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

“Better Sound Better Life”

Seit 90 Jahren steht der Name „Sound Solutions“ für internationale Technologie und Innovation im Bereich der Miniatur-Lautsprecher und anderen akustischen Komponenten für mobile Endgeräte. Als eines der führenden Technologieunternehmen im Bereich Mobiltelefon-Lautsprecher kooperiert Sound Solutions International mit großen Smartphone-Produzenten und entwickelt die nächste Generation an Mikro-Lautsprechern. Zuvor gehörte „Sound Solutions“ zu Philips, NXP und Knowles.

Mario Spiegl, General Manager: „Wir sind ein Start-up mit 90-jähriger Geschichte und agieren als das globale Technologie- und Innovationszentrum von Sound Solutions International. In engster Kooperation mit den großen Smartphone-Produzenten entwickeln wir die kommenden Miniaturlautsprecher-Generationen.“

Mehr als ein Technologieunternehmen - Arbeiten bei Sound Solutions Austria

Es sind der hohe technologische Anspruch und der Raum für innovative Ideen, die wir mit unserem Team an Experten jeden Tag aufs Neue umsetzen, und die uns zu dem machen, was wir sind: eines der führenden Technologieunternehmen im Bereich Mobiltelefon-Lautsprecher und mobiler Akustiklösungen.

Der Standort in Wien hat sich auf die Entwicklung neuer Technologien im Bereich elektro-dynamische Lautsprecher sowie neue Assembly-Prozesse und vollautomatisierte Fertigungskonzepte spezialisiert. Diese werden nach erfolgreichem Projektabschluss an den Standorten in China umgesetzt und in der Produktion realisiert. Weitere Informationen zu unserem Forschungs- und Entwicklungsstandort Wien findest du unter www.sound-solutions-austria.com.

Du willst uns kennenlernen und mehr über uns erfahren?

Dann besuche uns auf unserer Webseite und erfahre mehr über Sound Solutions als Arbeitgeber und unsere aktuellen Jobangebote auf unserem Karriereportal: www.sound-solutions-austria.com.

Produkte, Services, Leistungen

Maßgeschneiderte Kunden- und Serviceorientierung und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein zeichnen uns nicht nur als Unternehmen, sondern auch als Arbeitgeber aus. Im Sinne von „Customer First, 6 Sigma Culture, Integrity, Passion and Innovation“ ist die Sound-Solutions-Unternehmenskultur in unserem Unternehmen fest verankert und wird gemeinsam mit unseren MitarbeiterInnen jeden Tag aufs Neue gelebt.

Perspektiven für die Zukunft

In unseren Teams an engagierten, kompetenten MitarbeiterInnen entwickeln wir innovative Technologien für die Zukunft. In Teamarbeit, bereichsübergreifenden Informationsaustausch (Lernen) und umfangreiche Expertise entwickeln wir neue, spannende Lösungsansätze, um die Zukunft von morgen schon heute mitzugestalten. Wir fördern und fordern von unseren Mitarbeitern sich in ihren eignen Gestaltungs- und Einflussbereich einzubringen, um neue Produktideen auf Spitzeneniveau im Segment von akustischen Komponenten für mobile Endgeräte umzusetzen.

Kennzahlen

Mitarbeiter74

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • KantineKantine
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15

Was SOUND SOLUTIONS AUSTRIA über Benefits sagt

Was wir dir bieten? Mehr als ein Technologie-Start-up mit 90-jähriger Geschichte. Wir bieten dir Teamspirit auf Augenhöhe und nehmen dich mit auf eine Reise, die bereits seit mehr als 80 Jahren andauert. Was dich in unserem Technologieunternehmen erwartet:

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bieten dir angepasste Arbeitszeitmodelle, wie flexible Gleitzeitmodelle oder die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Dadurch wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, der sich stets an deinen Bedürfnissen orientiert und an dem sich Arbeit und Privates vereinbaren lassen.

Sound-Solutions-Lounge

In unserer Lounge schauen wir auf dein Wohl und versorgen dich täglich mit frischem Obst, Getränken und Kaffee - selbstverständlich kostenlos. Obendrein bietet dir unsere Lounge einen Ort, um sich auch abseits des Büroalltags mit KollegInnen auszutauschen und zu netzwerken.

Mittagessen

In unserer hausinternen gestützten Kantine erwarten dich täglich frisch zubereitete Mittagsmenüs.

Teamevents

Zusammenhalt ist uns wichtig. Deshalb liegt es uns am Herzen, für unsere MitarbeiterInnen auf regelmäßigen Team-Events den Teamgeist von Sound Solutions erlebbar zu machen. Ob auf Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder bei sportlichen Aktivitäten wie dem Business Run oder Rodeln - gemeinsam erleben wir mehr.

Firmeninterne Veranstaltungen

Erfolge erfüllen uns mit Stolz und geben Grund zum Feiern. Bei Teamdinnern feiern wir erfolgreiche Projekte und lassen diese hochleben - gemeinsam als Team!

Aus- und Weiterbildung

Wir fördern die Entwicklung unserer MitarbeiterInnen vom Einstieg bis zum Aufstieg. So bieten wir dir

  • interne wie auch externe Schulungen für deinen optimalen Berufsstart
  • technische Vertiefungsschulungen und Soft-Skill-Seminare für deine zukünftige Karriereplanung
  • umfangreiche Weiterbildungsangebote und beste Aufstiegschancen zur Fach- und Führungskraft
  • Weiterentwicklung zum/r FachspezialistInnen

Öffis und Parkplätze

Durch eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie firmeneigene Parkplätze sind wir gut erreichbar.

Betriebliche Pensionsvorsorge

Als Arbeitgeber zahlen wir für unsere MitarbeiterInnen in eine betriebliche Pensionsvorsorge ein - sie kann durch eigene Beiträge weiter erhöht werden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es sind der familiäre Umgang, die offene Kommunikation und flache Hierarchien, die wir jeden Tag leben und erleben. Nur so schaffen wir ein Arbeitsklima voller Vertrauen und Wertschätzung, in dem Herausforderungen gemeinsam angepackt und gelöst werden.

Denn nicht nur der technologische Fortschritt, sondern vor allem unsere MitarbeiterInnen machen Sound Solutions Austria als Unternehmen zu dem, was es ist: ein Ort, wo Offenheit und Teamgeist an erster Stelle stehen, unsere MitarbeiterInnen über den Tellerrand blicken und dabei die Erfolgsgeschichte des Unternehmens maßgeblich mitgestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen MitarbeiterInnen, die gemeinsam mit uns Sound Solutions weiterentwickeln und unsere Vision vorantreiben möchten.

  • Acoustic Engineer (AkustikerInnen)
  • Mechanical Engineer (ProduktdesignerInnen und KonstrukteurInnen)
  • Measurement Engineer (MesstechnikerInnen)
  • Process Engineer (ProzessentwicklerInnen)
  • Technology Engineer (TechnologInnen)
  • Quality Engineer (QualitäterInnen)
  • Automation Engineer (AutomatisierungstechnikerInnen)
  • PraktikantInnen im Akustik- und Konstruktionsbereich

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchensowohl BerufseinsteigerInnen als auch Berufserfahrene mit einer technischen Ausbildung (HTL, Universität, FH) und hoher Technikaffinität, die Spaß am Job mitbringen, die Kollegialität großschreiben und durch Innovationskraft und Flexibilität gemeinsam mit uns den technologischen Fortschritt vorantreiben.

Was du sonst noch mitbringst:

  • Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld
  • Hohe interkulturelle und soziale Kompetenz sowie KundenInnenorientierung
  • Teamgeist, Flexibilität und Kreativität
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Interesse an der Entwicklung neuer Technologien auf naturwissenschaftlich technischer Basis

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SOUND SOLUTIONS AUSTRIA.

  • Frau Barbara Staribacher

    E-Mail: jobs.austria@sound-solutions.com

    Tel.: +43/1 60 870 4352

  • Du passt zu uns wenn,

    • Technik für dich nicht nur ein Modewort ist
    • dein Herz für Lautsprecher, Technik und neue Technologien schlägt
    • du eine kreative, flexible Person bist, die gerne auch mit anderen Kulturen interagiert
    • Teamgeist und der Umgang auf Augenhöhe für dich an erster Stelle stehen
    • du dich in einer spannenden, innovativen Branche vielfältigen Herausforderungen stellen willst
    • du gemeinsam mit einem kreativen Team die Zukunft von Sound Solutions mitgestalten willst
  • Sei pünktlich. Wir sind Freunde der Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit und legen auch bei unseren BewerberInnen großen Wert auf ein Pünklichkeit. Nichts ist so unangenehm wie das Zuspätkommen bei einem Bewerbungsgespräch.

    Bleibe authentisch. So können wir uns auf einer offenen und ehrlichen Basis kennenlernen und feststellen, ob wir zueinander passen oder nicht. Ist der Eindruck ein guter, ist der Weg für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit geebnet.

    Auch ein innovationsgetriebenes Unternehmen wie Sound Solutions legt Wert auf altbewährte Regeln. Wenn du im Bewerbungsgespräch glänzen möchtest, solltest du Folgendes beachten:

    Gut informiert ist halb gewonnen. Eine gut vorbereitete Recherche über unser Unternehmen ist gern gesehen und willkommen. So punktest du nicht nur im Vorstellungsgespräch, sondern schaffst ebenso eine gemeinsame Gesprächsbasis und bist gerüstet für offene Fragen, bei denen wir dir im direkten Gespräch gerne Rede und Antwort stehen.

  • Du willst uns kennenlernen und unser Team um einen weiteren innovationsgetriebenen kreativen Kopf erweitern? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung samt Lebenslauf und Motivationsschreiben an jobs.austria@sound-solutions.com - gerne auch initiativ! Weitere Informationen findest du auf unserer Webseite unter www.sound-solutions-austria.com. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und werden uns verlässlich bei dir melden!

  • Wir nutzen auch in unseren Bewerbungsverfahren den technologischen Fortschritt und suchen das Gespräch mit interessierten BewerberInnen in Form von persönlichen Gesprächen, Telefon- oder Skype-Interviews.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles beruhte auf Gegenseitigkeit.
Bewertung lesen
flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege, interessante Aufgaben
Interessantes Arbeitsfeld.
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spannender Markt
Knowhow, Wissensweitergabe, Teamgeist
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Strategische Ausrichtung Zukunft
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noch etwas getrübte Selbstreflexion der Führung (ev. der Erfahrung geschuldet?)
Kleingeistigkeit in manchen Führungsebenen
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Zukunftssicherheit
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planloses Management und keine Kommunikation; keine Ziele; unsichtbare Chefs
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besser strategische Ausrichtung für die Zukunft
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Management Wechsel
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Zuerst planen; dann Konsequenzen ziehen; Jetzt fehlen viele Leute und die falschen sitzen noch da.
Mitarbeiterplanung durch Sympathieabstimmung wird wohl nicht die besten Leute behalten, sondern die mit der stärksten Lobby.
Wirklich offene Kommunikation und der Versuch, gemeinsame Lösungen für ein Problem zu finden.
Vermeidung von Aktionen, die dann nicht gelebt werden, bzw. durch Mindsetting von Entscheidungsträgern negativ beeinflusst werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von SOUND SOLUTIONS AUSTRIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


gute Zusammenarbeit
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOUND SOLUTIONS AUSTRIA ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


hire and fire
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Zeitfaktor für Weiterbildung ist nicht günstig, siehe Work-Life-Balance.
3
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Das große Thema war/ist die Zukunfts-Sicherheit. Der Trend geht nach Asien....
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOUND SOLUTIONS AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SOUND SOLUTIONS AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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