54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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"Soziale Initiative"-Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
"Soziale
Initiative"-Gemeinnützige
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Linz und weitere
Ihr Unternehmen?
54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber im Sozialbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Soziale Initiative in Schärding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr liebe Leitungen
Man fühlt sich rückengedeckt durch Chefs
Kritikfähigkeit schätze ich gut ein
Verbesserungsvorschläge
Hüllen für Laptop, damit nicht kaputt geht. Genauso fürs handy.
Einzelsupervision verpflichtend alle paar Monate.
Fortbildungen anbieten (!)
Work-Life-Balance
Muss man sich selber einteilen
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich im Umgang
Arbeitsbedingungen
+ viel Freiheit und Zeiteinteilung recht frei
- Viel fahren, teils extreme Haushalte die man besucht. Kann aber Dienstgeber nichts dafür
Gehalt/Benefits
Swö Kollektiv
Interessante Aufgaben
Teils sehr niederschwellig (viel beziehungsarbeit, konkrete Ziele und harte Konsequenzen eher verzögert), kommt drauf an, ob man genau das sucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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SFB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Soziale Initative in Vöcklabruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Optionen für Frauen die vor der Karenz sind
Verbesserungsvorschläge
Mehr supervision
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie
Image
In Wien super
Work-Life-Balance
Da Arbeitszeiten von 6 bis 22h
Karriere/Weiterbildung
Mehrere Möglichkeiten Angeboten
Gehalt/Benefits
Gut für Sozialbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit im Konzept
Kollegenzusammenhalt
Tolles team
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung!
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Hausbesuche - Risikofaktor für gesundheit
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Viel Wert darauf gesetzt
Interessante Aufgaben
Mobile Familienbetreung - Abeechslung
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Wir arbeiten für das Wohl der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in einem tollen Team :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei "Soziale Initiative"-Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die SI so viele verschiedene Angebote hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken der MA:innen erkennen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
viel Arbeit, jedoch immer ein offenes Ohr für KollegInnen
Kollegenzusammenhalt
top!
Vorgesetztenverhalten
Duale Führung der Geschäftsführung hat Vorteile
Kommunikation
Durch die Größe - manchmal etwas holprig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei "Soziale Initiative"-Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei "Soziale Initiative"-Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeit für Arbeitnehmer/offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Firma sollte nicht noch größer werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber.. Tolles Betriebsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Soziale Initative in Vöcklabruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Der Stern Abzug liegt daran, dass wir uns nach Familien richten und hier nur bedingt flexibel sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kündigung im Krankenstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei "Soziale Initiative"-Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn der Anstellung waren die Aufgaben abwechslungsreich, und die Atmosphäre im Team war gut. Es gab Potenzial für eine positive Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kündigung im Krankenstand ohne ausreichende Erklärung oder Unterstützung ist meiner Meinung nach äußerst unfair und unprofessionell. Zudem wurde mir Unterstützung bei einem angestrebten Stellenwechsel versprochen, die jedoch nie umgesetzt wurde. Der Umgang mit meiner Krankheitsphase und die mangelnde Unterstützung haben mein Vertrauen in das Unternehmen zerstört.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte in Zukunft mehr auf die Bedürfnisse und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter:innen eingehen, besonders in schwierigen Lebenssituationen wie Krankheit. Eine bessere Kommunikation und Unterstützung im Krankheitsfall sowie eine tatsächlich umgesetzte Unterstützung bei einem Stellenwechsel wären von großer Bedeutung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zu Beginn gut, jedoch änderte sich diese während meiner Krankheitsphase stark. Nach meiner längeren Krankheit fehlte jegliche Unterstützung oder Interesse an meinem Wohlbefinden. Dies hat das Arbeitsumfeld für mich negativ beeinflusst.
Image
Das Unternehmen stellt sich nach außen als soziale Initiative dar, was durch den Namen des Unternehmens auch suggeriert wird. Leider war meine Erfahrung eine ganz andere: In der Praxis wurde ich und auch andere Mitarbeitende aufgrund von Äußerlichkeiten beurteilt. Besonders wenn man sich nicht "0815" kleidete, wurde dies negativ wahrgenommen. Diese oberflächliche Beurteilung steht im Widerspruch zu den Werten, die das Unternehmen nach außen hin propagiert. Die Diskrepanz zwischen der öffentlichen Darstellung und dem tatsächlichen Verhalten im Unternehmen hat mein Vertrauen in das Image und die authentische soziale Ausrichtung des Unternehmens stark beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Durch meine Krankheitsphase und die mangelnde Unterstützung seitens des Unternehmens war es schwierig, eine gute Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Die Situation wurde durch die Kündigung im Krankenstand noch erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war anfangs in Ordnung. Doch als ich krankheitsbedingt ausfiel, spürte ich eine Distanz und wenig Unterstützung von Seiten meiner Kolleg:innen und Führung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war äußerst enttäuschend. Während meines Krankenstandes gab es keine Nachfrage, wie es mir geht, und es wurde keine Unterstützung angeboten. Stattdessen wurde ich im Krankenstand gekündigt, ohne dass ein vernünftiger Grund erkennbar war.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen vor meiner Krankheitsphase waren okay. Doch durch die ungerechtfertigte Kündigung und die fehlende Unterstützung wurde die gesamte Situation für mich sehr belastend.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war unzureichend. Während meines Krankenstandes gab es keinerlei Nachfrage, wie es mir geht, oder ob es Unterstützungsmöglichkeiten gibt. Als ich einen Stellenwechsel ansprach, wurde mir versprochen, Unterstützung zu erhalten, jedoch geschah dies nicht.
Gleichberechtigung
Vor meiner Krankheit wurde mir seitens des Unternehmens zugesichert, dass eine Wiedereingliederung nach der Erkrankung unterstützt wird. Als ich jedoch nach meiner Krankheit mit dem entsprechenden Formular zur Teamleitung kam, um die Wiedereingliederung zu besprechen, verweigerte sie die Unterschrift. Diese versprochene Unterstützung wurde somit nicht gewährt, was die Zusammenarbeit und das Vertrauen weiter belastete. Es war für mich sehr enttäuschend, dass das Unternehmen seine eigenen Versprechen nicht einhielt und keinerlei Rücksicht auf meine Situation nahm.
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Mehrfachbewertung
Menschlich und Wertschätzung, das ist die Soziale Initiative in Steyr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei "Soziale Initiative"-Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, loyal, man fühlt sich als Mensch und die eigene Arbeit, die man leistet wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aktuell nichts was schlecht zu bewerten wäre
Arbeitsatmosphäre
Bestes Team und Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Wird sehr darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei "Soziale Initiative"-Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Klima
Work-Life-Balance
Sehr frei in meiner Zeiteinteilung
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit mit den Teams
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer korrekt und respektvoller Umgang
Kommunikation
Wertschätzend
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Soziale Initiative ist ein guter Arbeitgeber, wenn man sich seine Zeit gerne selbst einteilt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei "Soziale Initiative"-Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Familien, der Arbeitsplatz, die Wertschätzung, die flache Hierachien.
Verbesserungsvorschläge
In der mobilen Familienbetreuung würde ich mir wünschen, dass wir zb Essensgutscheine bekommen, da wir nicht die Möglichkeit hatten unser Essen mitzunehmen oder es aufzuwärmen. Das geht ganz schön auf die Geldbörse!
Wenn Familien Absagen, dann kann ich mir die Stunden zwar schreiben, aber muss Ersatztätigleit machen, was bedeutet, dass ich dann doch Stunden verliere, da ich diese Tätigkeiten ansonsten in einer Lücke gemacht hätte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird "Soziale Initiative" durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 78% der Bewertenden würden "Soziale Initiative" als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich "Soziale Initiative" als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.