17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flache Hierarchie, Offenheit, Wohlwollen, große Bandbreite und wenig Wertung
schwierigstes Klientel, alleine in der Nacht arbeiten, laufende Grenzübertretungen, Ziele können zum Teil so schwer oder nicht erreicht werden- führt zu Stress auch leichter Verschrobenheit der MA wie etwas beschrieben wird...
mehr Transparenz über MA Entscheidungen Firmenstrategien mehr Einbindung, 2. Nachtmitarbeiter, klarere Konsequenzen bei Gewaltandrohungen...
wertschätzender Umgang, flache Hierarchien, Vorgesetzte begegnen Untergebenen auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen und Gehalt sind von politischen Entscheidungen abhängig
stärkeres Auftreten des Arbeitgebers gemeinsam mit Mitbewerbern gegenüber den Auftrggebern
Ich teile meine Arbeitszeiten selbst ein. Bin eigenverantwortlich für meine mir zugeteilten Arbeiten.
Ich finde, umso mehr wir als Firma wachsen, umso mehr geht es um Zahlen.
Mehr Personal in der Zentrale und bestimmte Mitarbeiter bei Entscheidungen einbeziehen.
Sicherer Arbeitgeber, verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten
Fördernde Arbeit mit Schwierigkeiten zur Vereinbarung mit der Familie
Förderung der Elektromobilität
dass man als Mensch gesehen wird
SVÖ
Den job selber ind Kollegen
Berichte schreiben
Mehr Lohn, wenig Stunden
Stetige Weiterbildungsangebote und Seminare,Freie Zeiteinteilung - dies vereinfach die Vereinbarung zw Job und Familie,Wertschätzendes Arbeitsklima
Wertschätzend,Respektvoll
durch die freie Zeiteinteilung sehr gut
es gibt immer wieder Angebote
sehr gut bezahlt
sehr intensiv
egal ob alt oder jung - im Team sind alle gleich gestellt
immer sehr fair
es werden keine Unterschiede gemacht
Freie Zeiteinteilung. Mitarbeiter Befragung jährlich wird immer berücksichtigt.
Bildungskarenz wird nicht gerne gesehen und ist sehr schwer zu bekommen. Auch andere "Auszeiten" gibt es nicht.
Es gibt keine Dienstautos und für die Privaten Autos sehr wenig Kilometergeld.
Viele Standorte und überall unterschiedlich. Aber meist tolle Kollegen
Intern wenig Aufstiegschancen. Budget für jährliche Weiterbildung vorhanden
Aufgrund der vielen Standorte wurden kleine Teams gebildet aber oft wird wenig Rücksicht auf das Stadt - Land Gefälle genommen.
Teilweise nicht gut durchdacht. Liegt aber oft an den Fördergebern.
Sozialbereich könnte immer mehr sein
Sehr abwechslungsreich
nichts
alles
verlogene und überforderte weibliche Führungskräfte
man ist auf sich selbst gestellt
keine Männerquote
Gute Teamzusammenhalt, flache Hierarchie
Soziale Initiative hat viel verschiedene Angebote und ist sehr innovativ, hohe qualitative pädagogische Leistung,
Zeit selber einteilen, Arbeitspensum an Lebenssituation angepasst
internes Weiter Bildungsangebot, Karriere immer in verschiedenen Bereichen möglich
im Sozialbereich immer zu schlecht bezahlt
Dienstautos sind E Autos, Dienstfahrrad am Dienstort, Kopien sparen
Gegenseitige Unterstützung
Arbeitspensum an Lebenssituation angepasst
verschiedene Altersgruppen - verschiedene Erfahrungen sind wichtig
Mitarbeiter:innen Förderung, Lösungsfindung bei Problemen
Technische Ausstattung ist sehr gut
offene Gesprächskultur, Transparenz
hoher Anteil an weiblichen Führungskräften
viele verschiedene Menschen kennenlernen, verschiedene Lebensformen und Ansätze kennenlernen, Einbringen von eigenen Ideen und Umsetzung, selbstständiges Arbeiten
So verdient kununu Geld.