11 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
11 employees rated this employer with an average of 2.9 points on a scale from 1 to 5.
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11 reviews from employees
Betwertung 2026
EmployeeWorked for this company in Wien, Wien at the time of review.
What I dislike about the employer
Siehe Punkt eins und noch dazu schlechte Bezahlung
Suggestions for improvement
Gleichberechtigung für alle keine sonder Urlaubswünsche
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Freundliches Arbeitsklima und abwechslungsreiche Arbeit
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Professionalität, Erwartungen, Unterstützung
Suggestions for improvement
Noch effizienter werden und Nachrichten und Neuigkeiten früher intern mitteilen
Working atmosphere
Die meisten Kolleg:Innen sind immer freundlich und guter Dinge
Work-Life Balance
Man hat einen geregelten Alltag und kann sich gut auch die Freizeit einteilen, an freien Tagen hat man tatsächlich frei.
Collegiality
Super Team, man unterstützt sich und Feedback wird angenommen und/oder umgesetzt
Communication
Zwischen Abteilungen mal mehr mal weniger
Interesting tasks
Abwechslungsreiche Aufgaben, man unterstützt abwechselnd auch mal andere Abteilungen
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
einfach nur katastrophal.
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
es gibt keine, außer dass man sein hungerlohn rechtzeitig bekommt
What I dislike about the employer
alles - die ganze veraltete struktur gehört ausgetauscht
Suggestions for improvement
wie schon gesagt, alles austauschen und von diesem ekel befreien
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Management sofort auswechseln
Former ManagerDid no longer work for this company in Wien, Wien at the time of review.
Working atmosphere
Ein im wahrsten Sinne toxisches Klima. Mobbing von oberster Stelle steht an der Tagesordnung.
Leadership behavior
Unterirdisch schlecht und nicht vorbildhaft
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen
Working StudentWorked for this company in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Kurze Arbeitszeiten, gerechte Bezahlung, zentrale Lage
What I dislike about the employer
Mit Menschen arbeiten (Maskenpflicht einhalten)
Suggestions for improvement
In der jetzigen Situation lässt sich nicht viel verbessern
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Befriedigend: 2,6 von 5 Sternen
ManagerWorked in Distribution / Sales in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
ein sicherer job, regelmäßige bezahlung
What I dislike about the employer
absurde Arbeitszeiten, ständige kurzfristige änderung der arbeitszeiten, verlangen dass man 24/7 zur verfügung steht
Suggestions for improvement
flexible arbeitszeiten, teilweise home office, wenn frei ohne anrufe
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Befriedigend: 2,5 von 5 Sternen
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Unkompliziert und man wird in ruhe gelassen
What I dislike about the employer
keine kommunikation, schlechte arbeitszeiten
Suggestions for improvement
weiss ich nicht, ist so in jeder firma
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Viel Stress und keine Perspektive
Former EmployeeWorked in Administration in Wien, Wien until 2014.
What I like about the employer
weil er im Zentrum von Wien liegt und auf eine lange Tradition zurückgreifen kann. Die Institution ist nicht nur für Pferdefans und Reiter einen Besuch wert, sondern auch für viele Wien Touristen ein Highlight. Man hat viel Kontakt mit ausländischen Gästen, was den Job immer abwechslungsreich macht. Fremdsprachen von Vorteil. Die Reitlehre seit Jahrhunderten weitergibt und somit ein wichtiges Kulturgut darstellt. Die Räumlichkeiten der Hofburg was ganz Besonderes sind.
What I dislike about the employer
weil die Spanische Hofreitschule häufig in Ihren eingefahrenen Bahnen agiert und wenig offen für Neues ist. Sie das Potential Ihrer Mitarbeiter nicht erkennt und diese zu wenig an der Gestaltung teilhaben lässt. Die Führungsebene sich nicht die Mühe macht das Tagesgeschäft zu optimieren, stattdessen in Großevents investiert, die nicht das Kerngeschäft sind. Leider geht die Gewinnmaximierung auf Kosten der reiterlichen Qualität der Darbietungen. Durch hohen traditionellen Stellenwert werden Innovationen selten zugelassen. Das Mitarbeitern ohne entsprechende Qualifikation, Personalentscheidungen überlassen werden.
Suggestions for improvement
Einbeziehung der Mitarbeiter aller Bereiche zur Verbesserung des Angebotes. Klare Zielvorgaben und motivierende Maßnahmen. Die Schaffung eines Teams, welches miteinander, statt gegeneinander arbeitet. Verbesserung der Infrastruktur und der Arbeitsplätze. Auswechslung einiger Mitarbeiter, die das Unternehmen eher schädigen, als es voran zu bringen. Die Arbeit muss fairer unter den Mitarbeitern verteilt werden. Klare Vorgaben wer weisungsbefugt ist oder generell eine offenere Teamstruktur schaffen. Schulungsangebote und Weiterbildungen für Mitarbeiter, Dienstkleidung teilweise sehr veraltet, sollte erneuert werden. Technische Systeme, Gestaltung vor allem im Frontoffice Bereich sollte dringend verbessert werden.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre war zu Beginn mal besser, hat sich aber die letzten Jahre zusehend verschlechtert, was u.a. viele Kündigungen zeigen.
Image
Ich denke, das Unternehmen hat nach außen einen guten Ruf, was auch viele Mitarbeiter anlockt. Ist man dann einige Zeit dabei, stellt sich jedoch heraus, dass es mehr Schein als Sein ist.
Work-Life Balance
Da es sich um eine stark saisonale Tätigkeit handelt, gibt es Hochzeiten in denen viel gearbeitet wird. Grundsätzlich funktioniert der Überstundenabbau durch die Nebensaison und durch Urlaub gut (Zeiten teilweise vorgeschrieben)
Career/Professional development
Karriereperspektiven sind leider nicht vorhanden. Auch wenn anfangs der Eindruck erweckt wird, so muss man jedoch nach einiger Zeit feststellen, dass das häufig nur ein Hinhalten ist. Häufig wurde externe Mitarbeiter, internen bei einer Stellenbesetzung vorgezogen. Weiterbildungsmaßnahmen im EDV Bereich gegeben.
Collegiality
Kollegenzusammenhalt nur selten spürbar, wenn es um wirklich wichtige Dinge ging, dann hat jeder nur auf sich geschaut. Hier muss man jedoch klar sagen, dass die mangelnden Führungsqualitäten des Vorgesetzten stark dazu beigetragen haben. Teamwork wurde meist nicht gefördert, obwohl man genau weiß, dass viele gute Ideen hätten gemeinsam umgesetzt werden können. Die Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen arbeiten häufig gegeneinander und werden generell schlecht informiert. Hier gibt es viel Verbesserungspotential!
Interaction with older colleagues
Vor allem im Bereich der Billeteure gibt es viele ältere Mitarbeiter, die seit vielen Jahren im Unternehmen sind
Leadership behavior
Mein direkter Vorgesetzte/r bewies leider keine Führungsqualitäten. Konflikte wurden meist gemieden oder erst viel zu spät angegangen. Konflikte wurden immer nur mit einzelnen Personen besprochen, auch wenn es für das gesamte Team relevant gewesen wäre. Weder klare noch nachvollziehbare Entscheidungen wurden getroffen.
Working conditions
Ein Wahnsinn! Viel zu kleine Arbeitsplätze und vor allem zu wenige im Büro. Mitarbeiter müssen sich teilweise einen Arbeitsplatz teilen, da sie keinen eigenen haben. Andere Räumlichkeiten werden dafür nicht ausgelastet. PCs sind gut und reichen vollkommen. Belüftung ist mangelhaft (auch der Gebäudestruktur geschuldet) teilweise wird in Büroräumen geraucht.
Communication
Von regelmäßigen Besprechungen ist man weit entfernt. Ab und zu gibt es eine Information, aber wenn nur in homöophatischen Dosen und nur gerade soviel, dass man nicht zuviel erfährt. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung kommt es selten zum Austausch der Mitarbeiter untereinander. Die Mitarbeiter werden eher unterschätzt, als das man Ihnen etwas zutraut.
Salary/Benefits
Das Gehalt war ok und durch We-Feiertagszuschläge auch interessant. Allgemein könnte natürlich mehr sein.
Equality
Dazu kann ich wenig sagen. Positiv anzumerken ist, dass seit einigen Jahren auch weibliche Elevinnen aufgenommen werden, so dass man in diesem Bereich von Gleichberechtigung sprechen kann. Wie es beim Verdienst quer durch die Abteilungen aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Interesting tasks
Die Arbeit an sich ist vielseitig und könnte tatsächlich mehr Spaß machen, wenn man sie 1) gerechter unter den Mitarbeitern aufteilt und 2) auf qualifizierte Mitarbeiter setzt, anstelle von vielen geringfügigen Kräften und Ungelernten. Die Arbeit konnte nicht selbst eingeteilt werden, Verbesserungsvorschläge im Ablauf wurden nicht berücksichtigt.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Nicht sehr zu empfehlen!
Former ManagerWorked in Procurement / Purchasing in Wien, Wien until 2023.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Alles super
Former EmployeeDid no longer work for this company in Wien, Wien at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 12 experiences of current and former employees, Spanische Hofreitschule - Bundesgestüt Piber is rated an average of 2.9 out of 5. This score is below the average for the Food Production & Farming sector (3.4 points). 33% of the evaluators would recommend Spanische Hofreitschule - Bundesgestüt Piber as an employer.
- Based on 12 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Image and Interesting tasks factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 12 ratings, employees think Spanische Hofreitschule - Bundesgestüt Piber can improve as an employer in the area of Career/Professional development.