Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Baden die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Neuigkeiten werden möglichst schnell kommuniziert. Was oft herausfordernd aber ist, dass es viele Änderungen in kürzester Zeit gibt
sie nehmen Rücksicht auf die individuellen Wünsche und sind sehr flexibel, was das betrifft. Ich bin auf Teilzeit umgestellt.
Bis auf eine Ausnahme sind die Vorgesetzten echt super.
die Aufgaben an sich sind ähnlich, der tägliche Umgang mit verschiedenen Leuten macht den Job spannend
sie ist sehr angenehm, ich rede von meiner Filiale, aber grundsätzlich habe ich die Erfahrung gemacht, dass es so überall ist