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Sparkasse 
Oberösterreich
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score279 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen36 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Kundenberater:in26 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Banker:in21 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Gehälter für 36 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Oberösterreich
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Oberösterreich
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Sparkasse Oberösterreich sind wir seit mehr als 170 Jahren tief mit der Region und den Menschen darin verbunden. Dabei stehen wir als kundenstärkste Regionalbank Oberösterreichs unseren rund 440.000 Kund:innen sowohl online mit George - dem modernsten Internetbanking Österreichs - als auch an über 140 Filialstandorten mit bester Beratung zur Verfügung.

www.sparkasse-ooe.at

Produkte, Services, Leistungen

Als regionale Universalbank stehen wir unseren Kund:innen beratend zur Seite, um durch eine sinnvolle Vorsorge & Veranlagung gemeinsam ihre finanzielle Gesundheit zu stärken. Wir finanzieren Wohnraum für Familien, unterstützen Unternehmer:innen bei der Expansion oder Gründer:innen beim ersten Schritt in die Selbstständigkeit.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns zu arbeiten bedeutet die Zukunft mit eigenen Ideen und Einsatz aktiv mitzugestalten. Wir fördern individuelle Karrierewege und lernen aus Erfahrungen & Herausforderungen. So wachsen wir gemeinsam weiter und bleiben auch in Zukunft am Puls der Zeit. #glaubandich

Kennzahlen

Mitarbeiter1700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 264 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • RabatteRabatte
    67%67
  • CoachingCoaching
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Sparkasse Oberösterreich über Benefits sagt

Mitarbeiter:innen in der Sparkasse OÖ profitieren von zahlreichen Vorteilen in einem attraktiven Arbeitsumfeld:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Unterschiedliche Karrieemöglichkeiten
  • Homeoffice inkl. Bereitstellung technischer Ausstattung
  • Benefits zum Thema Mobilität und Fortbewegung
  • Laptop und Handy
  • Aus- und Weiterbildung
  • Kultur- und Sportangebote
  • Essenszuschuss

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

So individuell wie unsere Kundenlösungen sind auch unsere Karrierewege. Denn wie unsere Kund:innen sind ebenso unsere Mitarbeiter:innen einzigartig. Bei uns zu arbeiten bedeutet, seine Karriere selbst zu gestalten. Persönliches Talent, Interesse & gezeigtes Engagement bestimmen dabei den persönlichen Weg in der Sparkasse OÖ ganz wesentlich. Als Mitarbeiter:in der Sparkasse OÖ wirken Sie aktiv mit, das Banking von morgen zu gestalten und Dienstleistungen zu entwickeln, die unsere Kund:innen weiterbringen. Unser Unternehmen zählt zu den besten Arbeitgebern des Landes. Wir investieren in Ausbildungsprogramme und fördern dabei die individuellen Kompetenzen durch Persönlichkeitstrainings sowie Fachseminare.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir beschäftigen MitarbeiterInnen unterschiedlicher Positionen:

  • Lehrlinge
  • Praktikant:innen
  • Trainees
  • Schulabsolvent:innen
  • Akademiker:innen
  • Berufserfahrene

Gesuchte Qualifikationen

Abgesehen von den spezifischen fachlichen Anforderungen je nach Job schätzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen folgende Eigenschaften:

  • Flexibilität
  • Engagement
  • Teamfähigkeit
  • Lernbereitschaft
  • Offenheit für Neues
  • Innovationsbereitschaft

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Oberösterreich.

  • Sie wollen sich bei der Sparkasse OÖ bewerben?

    Bitte benutzen Sie das Online-Bewerbungsformular auf: Stellenangebote auf unserem Bewerbungsportal | Sparkasse Oberösterreich

  • Bewerber:innen können uns mit ehrlichem Auftreten und Kommunikationsstärke überzeugen. Sie passen sehr gut zu uns, wenn Sie ein Teamplayer sind und sich für finanzwirtschaftliche Zusammenhänge begeistern.

  • Werfen Sie ein Auge auf unsere Werbekampagnen und informieren Sie sich über unser Unternehmen. Sie sollten Ihre eigenen Stärken und Werte kennen. Vielleicht sind Sie genau der/die Richtige für unser Sparkasse OÖ-Team.

  • Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung unter https://www.sparkasse.at/oberoesterreich/Karriere/Stellenangebote

  • Je nach Jobangebot kommen unterschiedliche Auswahlmethoden zur Anwendung. Diese reichen von mehrstufigen, persönlichen Interviews hin zu Potentialanalysen/gesprächen bis zu Assessment Center.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein sehr nettes Team, dass einen auch an komplexeren Aufgaben mitarbeiten lässt
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Eigentlich alles. Am besten gefällt mir der Zusammenhalt im Team.
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super Betriebsklima, klare Ausrichtung, menschliche Führung
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Die flexible Arbeitszeit und dass sie mit der Zeit gehen!
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offensiv bei Veränderungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Sparkasse Oberösterreich ist grundsätzlich ein guter Arbeitgeber. Leider werden den Beratern nach und nach die Kompetenzen entzogen und immer mehr wird automatisch vom System vorgegeben/eingespielt.
Die Bilanz für den Vertrieb ist sehr durchwachsen. Leider wurde in den letzten Jahren der Ton immer rauer und das Wohl des Kunden gerät immer mehr in den Hintergrund. Freilich ist dies nicht in allen Vertriebseinheiten so. Im Zentralraum ist jedoch eine klare Tendenz erkennbar und Veränderungen werden lieber mit der Brechstange durchgeführt. Eine ...
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Wenn manchmal überhastet agiert wird (Aktionismus)
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Arbeitspensum, zu viele Überstunden, Gehalt sehr ungleich verteilt, viele sehr gut bezahlt, ander arbeiten für kleines Gehalt trotz gleicher Kompetenzen und Aufgaben
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- zu viele Führungskräfte, wenig Führungspotenzial
- kein Parkplatz
- keine Kantine
Auswahl der Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt an Ressoucen in vielen Abteilungen und durch das ständig wachsende Unternehmen und der zunehmenden Aufgabenbereiche sowie komplexen Themen in den Bereichen Reporting und Nachhaltigkeit wird man mit den wenigen Ressourcen nicht mehr auskommen, Überstunden werden weiterhin hoch bleiben
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Das Gehalt der Arbeitswelt anpassen; Mitarbeiter nicht für blöd verkaufen bei Gehaltsverhandlungen - daher auch große Fluktuation
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Nicht jeder Thema muss komplett zerredet werden und manche werden das Resultat nicht gut finden. Hauptsache die Richtung stimmt.
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Kommunikation im Unternehmen vereinfachen, relevante Informationen von weniger relevanten besser unterscheidbar machen.
- Anzahl der Führungskräfte überdenken
- Führungskompetenzen
- Gehalt bestehender Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Oberösterreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Soweit ich mitbekommen habe relativ gut, allerdings ändern sich Programme etc. was den älteren oft schwer fällt aber da gibt es ja die jüngere Generation die hier auf Zack ist
4
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Sehr gute Seminare, tolle Wertschätzung für Jubilare und wertschätzender Abschied
5
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Sehr wertschätzend.
5
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auch ältere Kollegen werden wertschätzend behandelt
5
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Grundsätzlich gut mit Ausnahmen
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Oberösterreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Als Praktikant ist das Gehalt sehr niedrig obwohl der Tätigkeitsbereich nicht großartig von neu eingetretenen regulären Mitarbeitern abweicht (Schalter, Kundenkontakt, Terminvereinbarung, Unterstützung der Kollegen) die angepriesenen Mitarbeitervorteile (zB Essenszuschuss) bekommt man ebenfalls nicht. Die Sonderzahlung wurde übersehen und erst auf Nachfrage ausbezahlt. Dafür gibt es hin und wieder kostenlose Snacks und zu besonderen Anlässen wird man zum Essen eingeladen.
Hinweis: Bei einer festen Anstellung würden sich die negativen Aspekte wahrscheinlich minimieren.
2
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Bestehende Mitarbeiter haben kaum Möglichkeiten eine Gehaltserhöhung zu erhalten und wechseln zum Mitbewerber. Neue Mitarbeiter müssen teuer eingekauft werden.
1
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Gehalt deutlich zu niedrig im Vergleich zum Markt, Sozialleistungen hervorragend (seit ein paar Monaten auch Essenszuschuss, aber auch davor schon sehr gut)
3
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Gehalt selbst wäre nicht schlecht aber, aber das Verhalten diesbezüglich war nicht professionell
2
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Gehalt ist nicht marktkonform, Gehälter in Jobinseraten wirklich viel zu niedrig und nicht realistisch
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Ausbildungen werden vom Arbeitgeber gewünscht und unterstützt, sehr viele interne und externe Möglichkeiten sich fortzubilden, internes Aufsteigen etwas schwierig
4
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Wird immer darauf geachtet.
5
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Es wird sehr auf die Aus- & Weiterbildung der Mitarbeiter geachtet
5
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Weiterbildung ist erwünscht und wird auch unterstützt
5
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Interne Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse Oberösterreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Oberösterreich besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Sparkasse Oberösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 279 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 119 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparkasse Oberösterreich als eher modern.
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