Familienbetrieb, nette Kollegen, Luft nach oben bei Kommunikation mit Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Urlaub und ZA sind einfach einteilbar, auch Gleitzeit und Erreichbarkeit über Autobahn ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Mitarbeiter sollen mehr erwirtschaften, Personen werden eingestellt und gekündigt, ich habe in einem Jahr 8 Kündigungen / Neueinstellungen erlebt. Undurchsichtigkeit der Geschäftsführung -> Wo soll die Firma hinsteuern?
Verbesserungsvorschläge
Bonuszahlungen für erfahrende Mitarbeiter, welche maßgeblich zum Gewinn des Konzerns beisteuern, EDV aktualisieren, Mehr Personal einstellen (v.a LKW-Dispo), da viel Überlastung in der Firma herrscht.
Arbeitsatmosphäre
In stressigen Situationen ist die Kommunikation auch unter Kollegen erschwert, grundsätzlich aber guter Umgang untereinander.
Kommunikation
Geschäftsführung will mehr Leistung mit weniger Mitarbeitern, es werden Leute eingestellt, direkt wieder entlassen, die Unternehmensführung wirkt undurchsichtig.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich flache Hierarchien, v.a in der LKW-Dispo sind die Kollegen immer für einen Spaß zu haben, jedoch in Stresssituationen leicht überlastet.
Work-Life-Balance
Für die Kommunikation mit den Frachtführern werden WhatsApp-Gruppen verwendet, welche auf dem privaten Handy laufen, weshalb man im Urlaub o.ä. trotzdem von Arbeitsrelevanten Nachrichten erreicht werden kann. Grundsätzliche Arbeitszeit erlauben mit Gleitzeit aber eine flexible Einteilung, auch ZA nehmen ist kein Problem (jedoch nur 1-Mal im Monat).
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtige Unternehmensführung, grundsätzlich kollegiales Verhalten mit Junior-Chef, Senior-Chef zieht sich immer mehr zurück, was sich in den Strukturen bemerkbar macht.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich abwechslungsreich, hier ist meine persönliche Präferenz leider nicht getroffen (Schreibtischjob, viel Augenmerk auf die Zahlen, etc.)
Gleichberechtigung
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Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsbedingungen
Leider veraltete EDV, die vor allem in der LKW-Dispo an seine Grenzen stößt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt/Benefits
Gehaltssprünge stark ausbaufähig, mein Kollege (Seit 5 Jahren in der Firma) verdient gleich viel wie ich (Seit 2025 dort) Pluxee (Sodexo) - Restaurantkarte, einlösbar in vielen teilnehmenden Lokalen, als „Weihnachtsbonus“ Shopping-Gutscheine, vor allem vor langjährige Mitarbeiter mit mehr Verantwortung würde ich mir eine Gewinnbeteiligung / Bonuszahlung wünschen.
Image
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Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich Weiterbildung möglich, jedoch durch geringe Mitarbeiterzahl de facto nicht durchgeführt.