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Bewertung

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Ein stabiler Arbeitgeber mit fantastischen Kollegen aber auch viel Druck vom Management

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter hat man viel Autonomie und Gestaltungsspielraum, wenn man der Typ ist, der das gerne macht und den Druck auch aushält. Die Kollegen sind top und die Atmosphäre familiär. In vielen Positionen hat man auch international zu tun, das ist abwechslungsreich. Die Firma ist finanziell stabil und der Arbeitsplatz dadurch "sicher".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Übertriebene Erwartungshaltungen an Ziele und Ergebnisse trotz eines immer kompetitiveren Marktes, Micromanaging von oben, wenig wirklich Zuhören und Fehler eingestehen. Man wird zwar regelmäßig um Feedback gefragt, allerdings ändert sich gefühlt nicht wirklich was. Einige wenige Führungskräfte verhalten sich toxisch, darunter hat das Klima in den letzten Jahren gelitten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr den normalen Mitarbeitern zuhören. Realistisch planen, Fehlerkultur von allen Seiten. Attraktivere Benefits zB Öffiticket.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt von den jeweiligen Teams ab. Für mich hat das im Großen und Ganzen gepasst, allerdings wird "von oben" viel Druck gemacht.

Kommunikation

In meinem Tätigkeitsfeld extrem viele repetitive Meetings, vor allem Reviews und wenig Entscheidungen, das war für effizientes Arbeiten hinderlich.

Kollegenzusammenhalt

Top

Work-Life-Balance

Hoher workload, viele Überstunden, allerdings konnte ich mir Vereinbarkeit Job-Familie mit meinen Vorgesetzten immer flexibel einteilen.

Vorgesetztenverhalten

Mit unmittelbaren Vorgesetzen bei mir meistens gut, sonst aber viel Kontrolle, Micro Management und dadurch toxisches Klima.

Interessante Aufgaben

Meistens ja und viel Gestaltungsspielraum

Arbeitsbedingungen

Eher alter Standort mit wenig Infrastruktur in der näheren Umgebung.

Gehalt/Benefits

Ja. Allerdings jetzt nicht überdurchschnittlich gut und von der Firma selbst wurde wenn Gehaltserhöhung immer auch ein beträchtlicher Teil Performance-abhängig gemacht. benefits wie ZB öffiticket gibt es leider nicht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michelle du Plessis, Talent Acquisition & Employee Experience
Michelle du PlessisTalent Acquisition & Employee Experience

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen und uns Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt, die internationale Zusammenarbeit und die familiäre Atmosphäre positiv erlebt hast. Ein wertschätzendes Miteinander und ein unterstützendes Umfeld sind zentrale Werte bei SPS, und es ist schön, dass dies in vielen Bereichen für dich spürbar war.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. In einem dynamischen und wettbewerbsintensiven Umfeld ist es uns wichtig, ambitionierte Ziele mit klarer Abstimmung und Orientierung zu verbinden. Regelmäßige Abstimmungen und Reviews sollen dabei helfen, Transparenz zu schaffen, Prioritäten zu klären und gemeinsame Verantwortung zu stärken. Uns ist bewusst, dass diese Form der Zusammenarbeit unterschiedlich wahrgenommen werden kann, und wir reflektieren laufend, wie wir unsere Führungs- und Feedbackkultur weiterentwickeln können, um sowohl Orientierung als auch Gestaltungsspielraum zu ermöglichen.

Auch dein Feedback zu Benefits und Arbeitsbedingungen ist für uns wertvoll. Als Produktionsunternehmen mit sehr unterschiedlichen Tätigkeitsprofilen - von der Produktion bis hin zu Entwicklung, Marketing und Vertrieb – ist es unser Anspruch, Rahmenbedingungen und Angebote zu schaffen, die möglichst vielen Kolleginnen und Kollegen zugutekommen und die unterschiedlichen Bedürfnisse dieser großen Bandbreite abdecken. Dazu gehören unter anderem umfassende Versicherungs- und Vorsorgelösungen, infrastrukturelle Angebote wie unsere Kantine oder auch diverse Gesundheitsmaßnahmen. Gleichzeitig prüfen wir kontinuierlich, wie wir unser Gesamtangebot weiterentwickeln können.

Uns ist bewusst, dass Wachstum, Veränderung und hohe Anforderungen herausfordernd sein können. Gerade wenn man über mehrere Jahre hinweg unterschiedliche Rollen übernimmt und die eigene Entwicklung eng mit der Entwicklung des Unternehmens verbunden ist, entstehen dabei prägende Erfahrungen und Perspektiven. Umso wichtiger ist es uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem Entwicklung, Verantwortungsübernahme und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie möglich sind. Viele Kolleginnen und Kollegen gestalten diesen Weg aktiv mit – darauf sind wir sehr stolz.

Danke nochmals für deine Perspektive und wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Dein SPS Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.